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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【京都駅/転勤無】社内SE(インフラ)◆サーバー運用から構築・AWSへ◆東急不動産G・残業20h以内
~東証プライム上場◆不動産業界でトップ5!東急不動産グループの主要事業/運用・保守だけで終わらない。サーバー構築、AWS、セキュリティへ、段階的に専門領域を広げられる社内SE~
==\入社後のキャリアステップ/==
●STEP1:社内IT環境を知る
キッティングや既存インフラの運用を通じて、端末・アカウント・サーバーなど、社内IT環境の全体像を把握します。
●STEP2:サーバー管理・構築へ
既存サーバーの運用・保守から、設定変更や構築、外部ベンダーとの調整まで担当領域を広げます。
●STEP3:AWS・セキュリティ・環境改善へ
オンプレミスとクラウドの最適化や、東京のDX・セキュリティ部門と連携した環境改善にも挑戦できます。
==================
■職務内容
・PCのキッティング、アカウント管理・社内問い合わせ対応
・サーバー・オンプレミス環境の運用、保守、構築
・AWSなどクラウド環境の運用、設定
・オンプレ・クラウド環境の見直し、改善
~案件単位ではなく、自社のIT基盤を育てる~
自社のIT基盤に継続して携わり、運用だけでなく課題発見から構築・改善、効果検証まで一貫して担当できます。事業会社の社内SEならではのやりがいを実感できる環境です。
~東急不動産グループの環境で、インフラの“次”へ!~
東京のDX・セキュリティ部門と連携し、グループ水準のセキュリティ対応や環境改善に携わります。仕組みやツールも継続的に更新されるため、サーバー運用にとどまらず、AWS・クラウド・セキュリティの知識を実務で磨けます。
担当領域は固定しておらず、経験や意欲に応じて新しい業務にも挑戦可能。実際にAWS未経験で入社し、現在はAWS関連業務を任されている社員もいます。
■はたらき方
~京都で腰を据え、自分らしく働ける環境~
・完全週休2日制
・基本土日休み
・転勤なし:当部署は京都に集約されており、他への転勤はありません
・残業自由:平均は月20時間程度ですが、仕事の進め方は個人裁量を尊重◎
★メリハリをつけて定時に退社する社員もおり、意欲に応じて新しい業務へ挑戦することも可能◎(残業ゼロ帰宅OK/”雰囲気的に残らなければならない…”など、必要以上に周囲へ気を遣わず働ける環境です)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F 勤務地最寄駅:JR各線/京都駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ・将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は極少数 ・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績なし(希望社員1名除く) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,500円~550,000円 固定残業手当/月:18,060円(固定残業時間7時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,560円~568,060円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 本人能力によりますが、前職参考の上相談可 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回 ・年1回の査定による改定有(中間レビュー11月) ・月間7.5時間を超える時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給上限50,000円 家族手当:一定等級以下に支給有り(扶養時のみ) 住宅手当:一定等級以下に支給有り(実家住まいを除く) 寮社宅:転勤者のみ社宅制度有(規定あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上に限る ※再雇用制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・ライセンス手当(宅地建物取引士等)、資格取得支援、研修支援:全従業員利用可 自主選択型(外部参加)、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職、役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同 <その他補足> ■全従業員対象 ・有給…入社3カ月後所定日数付与(4/1起算)、各種慶弔、育児、介護休暇 ・資格取得支援制度(宅地建物取引士等) ・研修支援 ■一部対象 ・時短制度(小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員) ・出産・育児支援制度((1)入社1年以上の社員(2)1歳に満たない子と同居・養育する社員) ■その他:育児休業/介護休業/財形貯蓄/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX(福利厚生サービス)/寮・社宅(規定あり)/東急不動産HD従業員持株会/東急不動産HD共済 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW9日、夏期9日、年末年始7日(有給1日使用で10連休可/2026年度実績予定) ※基本土日祝/会社カレンダーで年10回ほど土曜出勤有(9、12、2、3月) 9月入社までの場合有給初年度10日。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須要件: ~以下いずれかのご経験をお持ちの方~ ・サーバーの運用・保守または構築経験 ・オンプレミス環境の運用・管理経験 ・AWSなどクラウド環境の運用・管理経験 \社内SE・SIer・SES出身者も歓迎します!/ ※キッティングや端末管理のみではなく、サーバー・インフラ環境の運用に携わった経験を想定しています。 \こんな方におすすめです/ ◎サーバー運用の経験を活かし、構築・環境改善へステップアップしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社学生情報センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)学生マンション事業…学生マンションの企画開発・入居・管理を一貫して行っています。 ・資産の有効活用のためのコンサルティング(企画、設計、施工、経営指導)、学生マンションの入居募集及び総合管理 ・学生マンションファンドのプロパティマネジメント 他 (2)学校・キャリア支援事業…学校寮、学校施設の管理運営、アルバイト紹介、就活サポートなど、多角的に学生や学校を支援しています。 ・教育機関のコンサルティング及びソリューションの提供、学校寮や学校提携施設の管理運営 ・学生のキャリアデザイン支援 他 ■事業の特徴: ・「東急不動産ホールディングス」の主要事業6会社の1社、学生専用マンション総合管理会社。「ナジック」ブランドで知られる学生専用マンションと学生寮の企画開発、入居、総合管理を行っています。 「すべては学生のために」をサービスの根幹に置き、留学生も含めた学生の住まいから、アルバイト、就職支援までトータルでの学生生活を支援しています。 ・742校(2026年4月現在)の大学や専門学校と、留学生も含めた、ひとり暮らしの学生を総合的にサポートする提携を結び、全国で56,600室(2026年4月現在)の入居募集、管理をしています。ナジックマンション以外にも、ナジック独自のシステムやノウハウに大学から高い評価をいただき、学校寮の管理運営も受託しています。 ■実績: 学生マンションの開発から入居募集・管理・運営まで一貫して行う企業としては全国トップクラスの実績です。全国742校(2026年4月現在)と業務提携をしており、「ナジック・学生マンション検索サイト」は大学ホームページから直接リンクが可能。年間アクセス数300万件以上、年間問合せ数は10万件以上におよびます。 その他、国立大学で全国初の民間受託を実現するなど、業務提携校および下宿相談会の受託校を飛躍的に拡大させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tokyu-nasic.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 16,600百万円 |
| 従業員数 | 843名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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