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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【リモート可】AIサービスの課題解決型セールス(マネージャー)◆最先端AI領域/グロース上場企業
~自社開発のAIサービスを展開/グロース上場/多種多様な業界に導入実績あり/リモート可・フルフレックス~
【業務概要】
■ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析SaaS「Deep Predictor」のご提案をお任せします。
■加えて、AI Businessユニットの営業チームのマネジメントをお任せします。ご自身でも顧客を担当し数字を持ちながら、メンバーの育成・目標管理・営業プロセスの改善までを担っていただくプレイングマネージャーのポジションです。
【業務内容】
■製造業・卸売業および店舗型ビジネス(小売業/飲食業)のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」(自社開発サービスのAI予測分析サービス)をご提案いただきます。
■顧客提案は、当社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。
■営業スタイルは当社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。
上記に加え、以下マネジメント業務をご担当いただきます。
■営業メンバーの目標設定と進捗管理
■商談同行やロープレを通じたメンバーの育成・オンボーディング
■商談化率・受注率などの数値分析にもとづく営業プロセスの改善
■Salesforceを用いた案件管理の徹底と、精度の高い売上予測(フォーキャスト)の作成
■ユニット長・他のチームと連携した営業戦略の立案と実行
■採用選考への参加など、チーム拡大に向けた組織づくり
■目標数値から逆算した営業施策の立案及び実行・管理
※現時点では少人数のチームのため、ご自身で数字を追いながらメンバーを支えるプレイングマネージャーを想定しています。専任のマネジメント業務のみを行うポジションではありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週2~3日程度のオフィス出社とリモートワークの併用(ハイブリッド勤務)としています。 ※商談対応のため客先訪問をすることがあります。 ※フルリモート勤務は行っておりませんのでご了承ください。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):476,200円~571,400円 固定残業手当/月:148,900円~178,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 625,100円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。 ※前職給与・経験・スキル等考慮。 ■年2回改定(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 社会保険:ITS健保 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得手当 ・自己研鑽支援手当 ・社内勉強会 <その他補足> ・Claudeアカウント付与 ・CROSS会(懇親会) ・リモートワーク可(フルリモート不可) ・副業可 ・健康保険(ITS健保) ・社会保険完備 ・健康診断 ・予防接種 ・半期ごとの社内表彰制度(表彰者には報奨金支給) ・社員総会 ・産前産後休暇(社員取得実績あり) ・育児休暇(男性社員取得実績あり) ・通信費手当規定支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・Smart休暇:入社時期に応じて1~4日間/年、夏季休暇にも代用OK ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇:入社日初日に入社時期に応じた日数を付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネジメント経験(規模は問いません) ・IT商材の営業経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・エンタープライズ企業へのIT商材の営業経験 ・Salesforce等の顧客管理システムの使用経験 ・顧客への提案型スタイルの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AI CROSS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F |
| 事業内容 | ■事業内容: Smart AI Engagement事業 ・メッセージングサービス開発・運営 ・AIサービス開発・運営 当社は、先進のテクノロジーを活用したサービスカンパニーとして、企業のさらなる業務効率向上と、働く従業員の方のスマートライフの実現をお手伝いします。 ■プロダクトについて: 【絶対リーチ!SMS】法人向けSMS送受信サービス。全キャリア対応で幅広いビジネス運用が可能 【絶対リーチ!RCS】簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス 【Deep Predictor】最適な施策、その効果と根拠がわかるノーコードAI分析サービス ■ソリューションについて: 【AIX Lab】新たなエンゲージメントを創造する次世代"AIアナリティクスサービス" 「企画」、「AI構築・運用」から「システム開発」・「保守」まで一気通貫で高速にAIサービスを開発し、お客様のビジネス課題解決・拡大に貢献します。 【「Well-Being Workers Awards 2025」従業員エンゲージメント部門『優秀賞』を受賞】 ■従業員の働きがい向上を目的とした施策の推進、および組織エンゲージメントの持続的な改善が高く評価され、従業員エンゲージメント部門での『優秀賞』を受賞しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000246.000021834.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://aicross.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 4,151百万円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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