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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【港区】ITソリューション営業◆ヘルステックベンチャー◆医療DXの推進◆年休125日
◆◆世界初の医療専門家クラウドサービスを提供/デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで提供/年休125日◆◆
■概要
約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
当ポジションは、約20万人の医療従事者・約5万件の医療機関・700名の専門医ネットワークを基盤に、医療・ヘルスケア領域にとどまらず、医療との事業シナジーが見込まれる幅広い法人企業を対象とした新規顧客の開拓と既存サービスの提案・契約推進を担うポジションです。
既存顧客フォロー（CS）との役割を明確に切り分け、新規開拓・数値目標への達成意欲・アグレッシブな行動力を持つ人材を求めます。
■業務内容
・新規顧客の開拓：医療・ヘルスケア領域の企業はもちろん、医療との事業シナジーを持つ非医療領域の法人企業（IT・メーカー・金融・通信・教育等）への新規アプローチ・商談設定・クロージング
・既存サービスの提案・契約推進：パッケージサービス（DoctorsHub? / Doctors NextR / Doctors StationR）を軸にした提案・契約推進
・顧客課題のヒアリングと提案資料作成：初回商談から具体的なソリューション提示までの一連の商談プロセスの推進
・数値目標の管理と達成：月次・四半期の新規受注目標に対する進捗管理と達成行動の主体的な推進
・社内連携：ビズデブ・事業PMと連携し、受注後のスムーズなプロジェクト移管を担保
■事業内容
◆DoctorsHub：医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業。700名の専門医と連携し、医療現場の知見を活かした開発支援を実施。
◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業。医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を実施。
◆Doctors Station：B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【アクセス】 都営地下鉄各線 大門駅 徒歩2分 JR/モノレール 浜松町駅 徒歩6分 都営地下鉄三田線 芝公園駅/御成門駅 徒歩7分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,188円～6,659,304円 固定残業手当/月：151,735円～195,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項はありません。 ＜その他補足＞ ・貸与PCについて ∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給） ∟上記以外：WindowsPC支給 ∟全社員：携帯支給（iPhone） ∟希望者のみ：外部モニター支給 ・チームランチ制度 （事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施） ・全社食事会 （会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人向け新規開拓営業の経験（3年以上） ・経営層・部門責任者との商談・クロージング経験 ・新規案件をゼロから立ち上げた実績 ■歓迎条件 ・医療・ヘルスケア分野の業界知識または営業経験 ・ITソリューション・SaaS・DX領域での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ドクターズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F |
| 事業内容 | ■事業概要：これまでの医師ネットワーク組織とは異なる、独自のガイドラインによって認定された臨床現場で活躍する専門性の高い医師のみ(700名超)で構成された”Doctors Hub“保有し、企業/医療機関/消費者(患者様)/自治体を対象に様々なニーズに対応する事業を展開しております。 1．DoctorsHub事業： 自社保有の医療専門家データベース(DoctorsHub)の構築、運用 顧客の課題解決に向けた医療専門チームの組成とソリューション企画、実施、運用 2．Doctors Station事業：顧客/顧客の患者向けオンライン医療支援サービスの企画、運用 3．自社サービス事業：病院・クリニック向けサービスの企画開発、運用 4．医療業界販路拡大支援事業 5．M&Aサービス：医療機関の事業承継 6．医療機関運営事業 【医療現場の知見を活用し、様々な医療課題の解決を目指しています】 代表を始め社内に現役医師が複数在籍し、７00名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その優位性を活用し、圧倒的な知見を基に総合的なソリューション提案や質の高い医療サービスの実現が可能となります。旧態依然とした組織や団体、属人的なつながりを超えたソリューションで、あらゆる領域の医療課題解決を実現します。 【代表取締役社長兼CEO/柳川貴雄様（脳神経外科専門医・指導医）】 信州大学医学部医学科卒業。2009年信州大学附属病院にて初期研修課程修了。脳神経外科専門医ならびに指導医資格取得。これまでに2500例以上の脳外科手術を執刀。2016年4月には、一般社団法人 在宅健康管理を推進する会により、日本初の医師による遠隔見守り事業「見まもりブレイン」を始め、2018年7月からは、株式会社ZAIKENを設立。遠隔医療、医療再生、臨床研究の取り組みをスタートさせ、さらに超小型遠隔連続心電図デバイスを用いた日本初の遠隔連続心電図検査サービス「医心電診」を運営。2019年10月から、ドクターズ株式会社を組成し、600名以上の専門医を中心とした日本初の医療専門家クラウドソーシング事業を立ち上げた。超少子高齢化新時代に向け、医療のIT/IoT化を推し進めている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://doctors-inc.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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