正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【水天宮駅】法人営業(既存9割/ゴミ袋などポリエチレン製品)◇残業5~10h◇プライム上場G
【週2回リモート可/業界で高いシェアを誇る製品多数】
日用品・日用雑貨から業務用資材まで幅広く開発や提案を行う当社において、ポリエチレン製品の法人営業をお任せします。
■担当業務:
【商材】ポリエチレン製品(ゴミ袋、レジ袋、規格袋等)
【顧客】製造業、流通業、サービス業などの法人顧客。包装材等を扱うディーラーの営業やユーザーの購買が商談相手となります。
【営業手法】9割既存顧客への営業です。1人当たり約30社を担当いただき、その中で特に5~10社をメイン顧客として深耕していただきます。
【流れ】販売~債権回収迄が業務範囲となります。日々の受発注やデリバリー指示は別途事務担当がいます。まずは顧客から製品のお問い合わせをいただき、要望をヒアリングして素材・用途によって適切な製造工場に繋ぎます。その後、見積を出して確認をとる流れとなります。
【出張】通常時は月に2回ほど、2泊程度の出張が発生します。チームの担当エリアは静岡~北海道と広いですが、エリアで個人の担当を分けているため、1回の出張で複数の顧客との商談を組むことが可能です。
■組織構成:
部長1名(50代)男性
課長2名(60代、30代)男性
係長1名(40代)
メンバー5名(60~20代)男性3名、女性2名
■特徴・魅力:
取り扱うポリエチレン製品のゴミ袋では国内第3位、レジ袋、規格袋についても相応のシェアを有しています。
同業他社で企画から製造、販売まで行える競合企業が少ない業界です。開発コストが低いため、発案次第で自分で企画した商品が世の中に出回るチャンスがたくさんあります。発想さえ豊かであればどんな業界でも使用されるものであり、得意先等と一緒に商品について語り合えることは魅力です。
■評価制度:
コンピテンシー評価(昇給、昇格・昇進に反映)と業績評価(賞与)の2軸にて評価します。部署・等級により評価項目を決め、その進捗度合で評価します。業績評価は予算比の売上利益達成が業績評価の大きな比重を占めます。部下育成も評価対象となります。
■キャリアパス:
マネジャー、部長への昇進の他、管理部門、海外拠点への異動、子会社経営など様々なキャリアパスの道があります。
正当評価を行っているので、意欲次第で社歴や年齢に関係なくキャリアアップできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 期間中の雇用条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル3F 勤務地最寄駅:半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~325,000円 <月給> 250,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月/年間5ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額額給 家族手当:子ども1万円 住宅手当:扶養家族のいる世帯主 2万円ほか 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・社内研修(マネジメント研修、業務研修、テーマ別研修) ・受け入れ後OJT体制 ・外部セミナー費用負担 ・資格取得支援(受験費用負担および一時報奨金ほか) ・書籍購入代負担 など <その他補足> ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続制度 ・従業員融資制度 ・調整給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、創立記念日(7月1日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件 ・メーカー、商社の営業のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オルディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-5-12 御堂筋本町アーバンビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容: ポリエチレン製品(ゴミ袋、レジ袋、規格袋、ショッピングバッグ、ポリエチレン製手袋)の製造及び販売事業・法人顧客に対して業務用のポリエチレン製品(主に袋)の販売及び販売管理・顧客からの商品要望に対して、自社ブランド製品、特注製品の販売及び商品開発。 大手スーパー・百貨店・通販等で販売される日用品をはじめ、手提げ袋や各種包装資材などを扱っているメーカーです。環境事業にも精力的に取り組んでおり、環境に良いリサイクルポリ袋など独自商品の開発力に定評があります。ごみ袋やポリ袋・ショッピングバッグ・テープといった日用品・日用雑貨からレジ袋や規格袋・産業用資材・包装資材などの業務用資材まで幅広く「暮らしにかかわるものづくり」を行っています。 ■スローガン ~わくわく創造カンパニー~ このスローガンに込めた想い。それは、オルディに関わるすべてにおいて「ワクワク」を生み出すこと。お取引先企業は、オルディと関わることで「ワクワク」するか。お客さまは、オルディの商品を使うことで「ワクワク」しているか。オルディで働く社員は、どんなときも「ワクワク」しながら働いているか。ただ、メーカーとしてものをつくるのではなく、「ワクワク」という付加価値を創造することを目指します。 ■企業の魅力: 東証プライム上場企業のグループ会社として安定した財務基盤を有している。親会社及び他の兄弟グループ会社間のアライアンスにより原料から製造までバリューチェーンが繋 がっており競合他社より収益構造で優位性を保っている他、企画から製造、販売まで自社で行うため、自分で企画した商品が世の中に出回るチャンスがある。 ■今後の事業展望: 業界内で相応のシェアを持つ商品を有しており今後は業界シェア1位を目標とし ている。また、植物由来の原料を活用した商品や紙製品事業など、地球環境を考えたものづくりを実現している。 ■社風: 画一的な雰囲気ではなく個のカラーも発揮しやすい自由闊達な雰囲気がある。中途採用者の方も一定おり、多様な価値観を受け入れるように配慮を行っている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ordiy.com/ |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 15,412百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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人材コーディネーター◆未経験OK◆土日祝休み◆残業ほぼなし◆出社なし◆年間休日125日以上
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営業◆未経験OK◆想定年収500万円~
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