【カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社】【みなとみらい／在宅可】社内DX推進リーダー◆全社的な業務変革の実現◆フレックス◆年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【みなとみらい／在宅可】社内DX推進リーダー◆全社的な業務変革の実現◆フレックス◆年休120日


～ハイブリッドワークを推奨／完全週休2日制・年間休日120日～

■業務内容：
・CCCが展開するTSUTAYA、蔦屋書店、図書館・公共施設、SHARE LOUNGE、CAFE、外販、などの事業部門を支える社内システムのDX施策を企画・推進し、業務プロセス改革やIT活用の高度化、ITガバナンス・標準化の推進を通じて、全社的な業務変革を実現します。

■業務詳細：
◇クラウドの環境を利用して、3,500人規模のID、4,500台規模のデバイスを扱い、社内DXを推進します。また、ゼロトラストを積極的に推進しています。
・社内システムのDX施策企画立案および実行（現場ヒアリング～課題整理～要件定義～実現）
・PC／モバイル／ネットワークの管理・最適化（M365エンタープライズ管理、ID管理等）
・セキュリティ対策の企画・推進（EDR、MDM、SASE等）
・プロジェクトマネジメント、ベンダー調整、社内調整

■関連部門：
・社内ヘルプデスク、グループネットワーク

■キャリアイメージ：
・入社後は現状課題を整理・把握していただき、その後、改善・最適化に向けた施策を検討・実施いただきます。

＼こんな方を求めています／
・「与えられた業務」ではなく「考えて動ける」方
・周りを巻き込んで推進できる方
・自ら意思決定し推進できる方

■当社について：
・CCCは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】