【株式会社タス】人事総務◆採用経験も活かせる労務職※フレックス有／残業５時間以内／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


人事総務◆採用経験も活かせる労務職※フレックス有／残業５時間以内／転勤無


＼おすすめポイント／
★採用や人事総務経験を活かしながら、給与・社保・勤怠など労務領域の専門性を高められます。
★月平均残業５時間以内×週1在宅×フレックス×再雇用制度有と成長フェーズで長期就業が叶う◎

■採用概要：
不動産評価サービス「TAS-MAP」を展開する当社にて、人事労務を中心とした管理部門業務をお任せします。まずは入退社手続きや勤怠管理、給与・社保関連業務など労務実務から担当いただきます。その後は採用や総務業務にも携わりながら、BPOとの連携や業務改善にも関与いただき、経営管理部門を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。

■業務内容：
ご入社後は、労務業務を中心に、以下をお任せします。
・入退社手続き、雇用契約書作成・管理
・勤怠管理、給与・賞与計算の確認業務
・社会保険、労働保険関連業務および社労士対応
・年末調整補助、36協定対応、労基署対応
・中途採用事務局運営、面接調整、エージェント対応
・備品管理、社内イベント運営など総務業務
・BPOとの連携、業務フロー整備、内製化支援
※将来的には、BPOとの役割分担設計や業務フロー整理など、「内製化」を目的とした改善業務にも携わっていただきます。

■組織構成：
経営管理部は取締役兼部長1名、労務・経理担当1名、採用担当1名、情報システム担当1名で構成されています。給与計算や社会保険手続きはBPOを活用しており、少人数で協力しながら会社全体を支えています。

■働き方：
フレックスタイム制を導入しており、標準労働時間は7時間30分です。
月平均残業は5時間以内と少なく、オンボーディング後は週1日のリモートワーク利用も可能です。腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っています。

■当社について：
株式会社タスは2000年設立の不動産テック企業です。
主力サービスである「TAS-MAP」は全国1,500以上の金融機関や不動産会社に導入されており、不動産評価業務の効率化を支えています。
現在はグループ会社の変更を経て新たな成長フェーズを迎えており、安定した事業基盤のもと組織体制の強化と業務高度化を進めています。

変更の範囲：業務の変更範囲：会社内でのすべての業務

【チーム／組織構成】