正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【京都・東京】セールスリーダー◆スマートホーム・エネルギーマネジメント推進◆全国出張あり
▼募集背景
mui Labは「Calm Technology（穏やかなテクノロジー）」を軸に、住宅会社・不動産デベロッパー・ホテル・エネルギー関連企業などとの協業を広げてきました。IPOを見据えた第二創業期において、事業責任者と共に成長戦略を立案・実行し、世界へ広がるための「再現性あるセールスプロセス」を確立していただくポジションです。
▼ミッション
立ち上げフェーズから「組織として勝てるモデル」への進化を、自らも現場に出ながら担う、事業開発の責任者候補です。
▼職務内容
「スマートホームの市場拡大」に向けて、セールス組織のマネジメント・事業開発をお任せする想定です。
◆入社直後にお任せしたい業務
・法人営業チームのマネジメント、育成、評価
・重要案件における戦略立案・交渉・クロージング支援
・MoU・NDA・業務提携契約等の進行支援
・新規クライアントへのセールス活動/案件化推進(住宅会社・不動産デベロッパー・ホテル・エネルギー関連企業など)
・既存クライアントへのmui Labのサービス/プロダクトのアップセル/クロスセル
・セールス戦略/行動計画の立案、KPI設計・予実管理
◆希望/適性に応じてお任せしたい業務
・海外パートナーとの折衝・契約調整(英語での対応)
・事業戦略・GTM戦略の設計への参画
・顧客ニーズをもとにした新たなプロダクト企画（ハード・ソフト）
・中長期事業計画の策定
▼配属について
配属先・担当領域は、選考の面談を通じてご経験・ご志向性を伺いながら最終決定します。案件やメンバー体制に応じて、複数の顧客セグメントを横断して見ていただくこともあります。
▼主な取組み・受賞歴
・「すごいベンチャー」2025年に選出
・シリーズBでの資金調達を実施
・「CES Innovation Awards」を4度受賞
・「The 5 biggest tech trends from CES 2020」に掲載
・Amazon Alexa、Nanoleaf Japan、SwitchBot、DSR Corporation、三菱地所、小田急不動産、ギフティと事業提携
・元Appleのデザイン責任者、元SONYのデザイン責任者、元Apple副社長などがAdviserとして参画
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区夷川通柳馬場東入俵屋町295番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前５丁目53－67 コスモス青山コスモスサウス5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社(京都)または東京オフィスへの出社を原則とし、テレワークを併用したハイブリッド勤務です。出社頻度はレイヤー/希望に応じて、選考途中でご相談させていただけます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～750,000円 固定残業手当/月：36,000円～48,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 616,000円～798,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はこれまでのご経験に応じて必要な研修を行います。 ＜その他補足＞ ・通勤交通費支給(実費) ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 ・入社時にPC(Mac/Windows)支給 ・シックリーブ制度(入社時付与) ・産休育休制度、育児介護休業制度 ・結婚祝金 ・健康診断補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇あり。有給休暇について、法定年休を入社時に5日、入社半年後に5日の計10日を前倒し分割で付与(以降は法定通り付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須（MUST） ・法人向けソリューションセールスにおいて、リード創出からクロージング、契約締結までを一気通貫で完結させた経験（5年以上） ・チームマネジメント経験、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・自ら目標を定義し、営業プロセスの分析・改善を通じて成果を上げた経験 ・英語での実務対応に抵抗がないこと ◆歓迎（WANT） ・ビジネスレベルの英語力 ・PoCや共同開発プロジェクトにおける、ビジネスモデルの要件定義から契約締結までの経験 ・営業組織の基盤構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ｍｕｉ Ｌａｂ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0966 京都府京都市中京区夷川通柳馬場東入俵屋町295-1 |
| 事業内容 | ■主な事業： UX/UIデザイン、SaaSソフトウェア開発、自社プロダクト開発、販売、コンサルティング ■特許： 主要テクノロジー特許取得7件（海外含）、出願済11件 ■MISSION： 人と自然とテクノロジーが穏やかに調和した心ゆたかなくらしと社会を創造する ■VISION： 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむ デファクトスタンダードとなる ■会社の特徴： （1）人と自然とテクノロジーが穏やかに調和した心ゆたかなくらしと社会を創造する京都発のCalm Techスタートアップ ・mui Labは、Calm Technologyの設計思想と、日本的な余白や佇まいなどの美観をまとった要素を融合させることで、従来の情報テクノロジーの設計において見過ごされてきた、本来的なウェルビーイング、つまり人と自然とテクノロジーが調和した世界観を技術とデザイン力を通じて社会実装していくCalm Techスタートアップです。 ・伝統的慣習や美観から得られる自然と共生するあり方をインスピレーションに、ソフトウェアとハードウェアの技術開発を行っています。 ・同時に、muiの目指す調和のとれた暮らしを体現するため、「佇まいのデザイン」として、様々なビジネスタイプに応じたソリューションを提供するコンサルティングサービスを行っています。 （2）IPO予定あり～2030年にスマートホーム市場におけるデファクトスタンダード、シェアNo.1を実現する～ ・人々の暮らしにmui ボードという道具を届けるところから事業を始め、次第にそれは暮らしに役立つ技術や新しい暮らしに沿った体験を提供するというスマートホームのビジネスへ変化し、さまざまな課題解決を行うことで、技術が単なる道具でなく、しっかりと世の中に実装される必需品となるように活動を続けてきました。 ・現在は、muiボード、muiセンサーなどのIoT/ハードウェアから、スマートホームのDXを推進するようなWebアプリケーション開発（mui Smart Living）、muiクラウド、Calm UIなどのソフトウェアを一気通貫で提供しています。 ・mui Labのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://muilab.com/ja/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 620百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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