【株式会社アットキャド】【新宿】人材派遣法人営業◆残業20時間以内◆土日祝休み◆定時退社可能◆年間休日122日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【新宿】人材派遣法人営業◆残業20時間以内◆土日祝休み◆定時退社可能◆年間休日122日


～未経験から法人営業にチャレンジ／研修・教育体制充実／業界トップクラスの建築CAD専門人材サービスを提供／残業月20時間以内／3か月以内の正社員登用率9割以上～

建築CAD専門の人材派遣を20年以上手がけ、取引社数は2,600社以上、求人数も業界最大級。スーパーゼネコンや設計事務所など、建設業界を支える企業と安定した取引を続けています。お任せするのは、「人手不足で困っている企業」と「仕事を探している人」をつなぐ人材派遣の法人営業。
営業・業界ともに未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。

【業務内容】
営業職として、以下の業務をお任せします。
●法人の開拓
電話対応やメールでお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。
●ヒアリング
訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。
●人材の紹介
自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。
●アフターフォロー
就労が決まったスタッフのフォローを行います。
※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。

【入社後の流れ】
●座学研修
まずは座学研修で基礎を習得。人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。

●OJT
研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート。
先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、先輩のサポートを受けながら営業を開始します。

【魅力ポイント】
基本的に法人への提案に集中できる環境で、バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴です。自分のすべき業務が明確になっているため、早期に結果を残せます。

【キャリア】
●メンバー：入社～
●チーフ：入社半年～1年
●主任：1年～1年半
●係長：2年～3年
●課長：3年～6年
●部長：6年～9年

■さらなる事業の拡大を推進
この数年、成長率でいえば毎年115％前後の数字を記録。拠点も首都圏のみならず、大阪や名古屋へと拡大し、2019年には福岡にも設置するなど、全国展開も加速化しています。3年後は、売上高200億円到達を目標に、同社はさらなる進化を遂げようとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】