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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【六本木】情報システム担当（管理職候補）◆フレックスタイム制◆東証スタンダード上場◆
◆業務概要
AIを軸とした総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、情報システム関連業務および管理業務をお任せいたします。
◆業務詳細
・業務委託先との折衝、管理
・PC機器類の管理
・グループ会社を含めた情報システムネットワークおよびセキュリティ維持、向上、構築の計画および管理・運用
・グループ会社を含めた情報システム部門に関わる情報提供、教育研修、問合せ対応（一次対応の仕組み化含む）
・社内各部門・グループ会社の業務課題ヒアリングおよび業務システムや運用フローの企画、改善
・PC機器類、スマートフォン等のキッティング、IT資産管理
・各種システムのアカウント発行、管理、削除およびメンテナンス対応
・機器や各種システム、ソフトの操作方法に関する問合せ対応
◆業務の特徴
・メイン業務：業務委託提携者との折衝・管理、およびグループ全体のIT統制・運用フロー整備
・関わる相手：業務委託提携先、社内各部門、グループ会社各担当、外部ベンダー
・現在は専任プロパー不在のため、将来的に自社主導のIT体制を構築していくリーダー候補として、ご経験やスキルに応じて、裁量をもって業務の幅を広げられます。
◆本求人の魅力：
【会社の魅力】2024年設立ながら東証スタンダードに上場／持株会社体制で積極的なM&Aを進め、拡大フェーズにあります。
【仕事の魅力】仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、裁量高く働けます。
【処遇の魅力】年収700万～1000万円／ご経験・スキルに応じ、柔軟に評価します。
応募条件につきましては、「応募資格／応募条件」欄をご参照ください。
■歓迎要件
・社内ヘルプデスク、IT資産管理（PC/スマホのキッティング等）の経験
・SaaSアカウント・アクセス権限管理の経験
・システム導入、情報セキュリティ、IT統制に関する業務経験
・業務フローの改善・標準化、または業務システム（SAP等ERP）の運用保守経験
・以下のいずれかのIT関連資格、または同等の知見をお持ちの方
ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者
ITIL（Foundation） ※ITサービス運用・ヘルプデスク管理の国際資格
情報処理安全確保支援士（またはSS等のセキュリティ資格）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,323円～567,011円 固定残業手当/月：150,344円～266,323円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（月額6万円まで）会社規定有 家族手当：■扶養手当（就業規則に基づき支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■フレックスタイム制度 ■在宅勤務制度あり（状況に応じて利用可） ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■扶養手当（就業規則に基づき支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、有給休暇（法令に基づき付与）、産前産後休業制度・育児休業制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での情報システム業務経験、またはクラウド型業務システム(SaaS ERP等)/IT統制の導入・運用保守経験3年以上 ・社内外問わず、立場が異なる方（ベンダー、社内各部門、現場スタッフ等）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・プロジェクトリード、または業務委託・外部ベンダー等のマネジメント（コントロール）経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＡＩフュージョンキャピタルグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F |
| 事業内容 | ■企業情報 グループ全体における経営・コーポレート機能の統括・管理 等の事業を展開。 従来の地方創生ファンド、CVCファンド、テーマ型ファンド等のファンド事業に加え、自己投資等も積極的に展開◎ 具体的には、AIを軸に、自己投資事業・ファンド事業・PIPEs事業・投資銀行事業の4つの事業ドメインをコア領域と定め、シナジー効果を発揮しながら、それぞれが独立した事業としてグループ会社の利益成長に貢献している。 （1）自己投資事業 『AIを活用した事業モデル変革を図る企業』 を中心とする企業群への当社グループによる自己投資。 （2）ファンド事業 AIソリューションを提供する企業群に特化したファンドの組成及び従来からのベンチャー投資。 （3）PIPEs事業 上場企業(中小型株)への戦略投資とバリューアップ戦略の構築及び実行。 （4）投資銀行事業 他3事業に付随して派生するM&A、資金調達、業務資本提携等のアドバイザリー業務。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://aifcg.jp/ |
| 設立 | 年2024年10月 |
| 資本金 | 591百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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