正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【横浜駅徒歩5分】(課長候補)法人営業◆顧客3~5社/自動車系エンジニア派遣/フルフレックス
~全完成車メーカー・Tier1企業と取引/車に関わる最新技術に触れられるテック企業/月平均残業20~30時間/フルフレックス~
IPO(上場)を数年後に控え、業界の枠を超え新事業展開も模索しており更なる発展を目指す企業です。
■担当業務:
自動車・自動車部品メーカーをはじめとした大手メーカーのお客様に対し、当社エンジニアリングサービスの提案営業および営業組織のマネジメントをお任せします。課長級として、自ら主要顧客への営業活動を行うだけでなく、営業所・担当組織の売上拡大、既存顧客の深耕、新規取引先の開拓、技術社員の稼働拡大、営業メンバーの育成・管理など、組織全体の営業成果を最大化する役割を担っていただきます。
■具体的には:
・営業所、担当エリアにおける営業戦略・営業計画の策定、実行
・売上、粗利、稼働人数等の数値目標・KPI管理
・大手メーカー・既存顧客への深耕営業
・新規顧客、新規部署、新規プロジェクトの開拓
・顧客の開発計画、技術課題、人員ニーズ等の情報収集
・技術者派遣、受託・請負案件等の提案
・技術社員の配属・稼働状況の把握および配属拡大に向けた営業活動
・契約条件、単価等に関する顧客との折衝
・営業案件、商談状況、受注見込み等の進捗管理
・営業メンバーの目標設定、進捗管理、育成・指導
・採用部門、技術部門、管理部門等の社内関係部署との連携
・営業活動における課題抽出および業務改善
・上位方針に基づく営業所・担当組織の運営等
■当社の魅力:
(1)働きやすさ
【在宅勤務やフレックスタイム制を導入】
完全週休2日制、残業月20~30時間など、ワークライフバランスを重視しています。
(2)会社・チームの雰囲気(教育体制)
横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。また、営業部は中途採用のみのため、幅広いバックグラウンドの者が活躍しております。
※現在、横浜の営業部には3人在籍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル10F 勤務地最寄駅:JR横浜線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 当月末締めの翌月末払い <賃金内訳> 月額(基本給):300,400円~465,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:62,000円~72,000円 <想定月額> 362,400円~537,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)基本給3か月分*会社業績・評価による ※2024年夏冬、2025年夏冬ともに満額の賞与が支給されております。 ※年収上限に関しては面接内でご相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(当社規定による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:12000円~22000円 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:在籍3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(上限50%まで補助あり)、通信教育受講支援 ■社員教育制度 …各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修 等 <その他補足> 方針説明会、親睦会、職場懇親会等 財形貯蓄、職能人事、引越費用助成、資格取得報奨金(5000円~10万円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(下限日数は、入社月の1日を起算日とし、6か月経過後付与)、慶弔休暇、ウェルカム休暇 ※長期休暇以外の祝日については原則出勤となります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業の経験5年以上 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・売上・利益・KPI等の数値管理経験 ・社内外の関係者と調整・折衝しながら案件を推進した経験 ・技術派遣、人材派遣、SES、受託開発等の営業経験 ■歓迎条件:いずれか ・自動車・自動車部品・製造業向け営業経験 ・エンジニアの配属・稼働管理経験 ・営業所、支店、拠点等のマネジメント経験 ・複数名の営業メンバーのマネジメント経験 ・営業計画・予算・事業計画等の策定経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-24-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社アテックは、機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信およびネットワーク構築など、技術系全般におけるアウトソーシング事業を展開するトータルエンジニアリング企業です。自動車分野を中心に、電車、発電設備、ロボット、AIなど、幅広い業界で開発支援を行っています。 ■技術力と開発体制 2000年以降、燃料電池車や電気自動車、プラグインハイブリッド車などの次世代自動車開発にいち早く参画。車両本体だけでなく、関連するインフラや設備の設計にも対応しています。共和技術センター、豊田営業所、顧客先などで受託・委託・請負・派遣の形態を柔軟に使い分け、上流工程に特化した体制を構築。仕様・品質・法規・原価など製品全体を理解したうえで、専門性の高い技術領域に対応できるのがアテックの強みです。 ■教育制度と人材育成 アテックでは、技術者一人ひとりの成長を支える教育制度が充実しています。階層別研修や技術研修、ヒューマンスキル研修など、100種類以上の研修メニューを用意。若手から中堅、ベテランまで、キャリアに応じた学びの機会があり、技術力と人間力の両面から成長を支援しています。製品の概要検討から設計・評価までを経験することで、技術のスペシャリストとしての力を磨くことができます。 ■働き方と福利厚生 働きやすさにもこだわり、年間休日121日、有給休暇の平均取得日数は12.3日、月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを重視した環境を整備。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。趣味や交流を通じて公私ともに充実したライフスタイルを実現できます。 ■今後の展望 「Rising as one, with no limits 挑戦しよう、どこまでも。」という理念のもと、技術者が主役となって未来のものづくりに挑戦する企業文化を大切にしています。ライフステージの変化にも対応できる社内制度や福利厚生を活用しながら、安心して長く働ける環境の中で、自らのキャリアを柔軟に築いていける企業です。今後も、最先端技術への挑戦と人材育成を通じて、社会に貢献する製品開発を支えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.atec-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,264名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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