正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【Bee's Kneesドレスコーディネーター】ウェディングドレス選び、買い付けやデザインにも挑戦可
<Bee's Knees DRESS BOUTIQUEにて結婚するカップルへ「運命の1着」を届ける仕事><お客様のニーズにとことん向き合える><ウエディングECサイト「CORDY」を展開><デザインや広告撮影など、さまざまなキャリアに挑戦できる>
■業務概要:唯一無二の結婚式作りのお手伝いをするために、ウエディングECサイトの運営/ドレス試着サロンの運営などを行う同社にて、ドレスコーディネーターを募集します。
■業務詳細:
花嫁様のドレスを選び、アクセサリーやヘアスタイルに至るまでご提案し、花嫁様の魅力を最大限に引き出すスタイリングの提案だけでなく、バイイングから広告撮影に至るまで、ドレスショップのブランディングにも関わることが可能です。
・新規のお客様からのお問い合わせ対応
・お客様のご要望をヒアリング
・ウェディングドレス、カラードレスのコーディネート
・タキシードのコーディネート
・アクセサリーなどのトータルコーディネート
・結婚式全般、フォトプランのご提案
・ドレスやアクセサリーのバイイング
・納品までの準備(帳票入力出力・メンテナンス・発送業務など)
■組織
4名在籍しており20~30代の方が活躍中
■ドレスブランド「Bee’s Knees」について:
『結婚式』という節目の一日に自信と希望を授けてくれる大切な大切な衣裳。1つ1つのアイテムが「Bee’s Knees(一流、最高、の意味)」な明るく開放的な空間です。
当社では、ウェディングECやドレスショップ、ウェディング会場のプロデュースなど、ウェディングにまつわる事業を展開しています。
「婚礼会場の提携先として紹介されたから来た」というカップルではなく、Bee's Kneesを目掛けていらっしゃるお客様への提案は、非常にやりがいがあるお仕事です。
接客にとどまらず、ブランドづくりや商品企画にも関与できるため、あなたの感性やアイデアを直接形にすることが可能です。
小さなチームだからこそ、一人ひとりの意見が大きな影響を持つ、日々成長を感じられる環境です。
ウェディングが好きで新しいことに挑戦したい方には、理想的な職場だと思います!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 赤坂インターシティAIR 住所:東京都港区区坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,171円~264,846円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:55,829円(固定残業時間35時間0分/月~35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~330,675円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (※事業場外の場合は表記変更されます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 住宅手当:一律1万円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■社員表彰制度(MVP制度) ■リフレッシュ休暇制度(3年継続勤務で30日間の休暇) ■ボランティア休暇制度(1年に3回、ボランティア活動を行うために取得できる休暇) ■育児/介護の休暇/休職 ■育児/介護にかかわる勤務時間特例措置 ■再雇用制度 ■奨学金返済支援制度(最大200万円を支給) ■有給100%取得運動 ■FA制度(部署異動希望時に人事に要望を出すことができる制度) ■フレックスキャリア制度(ライフステージに合わせて働き方を相談し調整ができる制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇 年末年始休暇 その他会社が指定する日 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ドレス業界でのご経験 ・ブライダル業界でのご経験 ■歓迎条件: ・アパレル販売など、扱う商材の近い接客経験 ・ウエディング業界でのご経験 ・バイイング・VMD・EC運営経験など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイパードライブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2-2-6 |
| 事業内容 | ≪株式会社ハイパードライブについて≫ ノバレーゼ在籍17年の間に国内外57店舗・売上高158億円強の上場企業に育て上げた浅田剛治氏が2017年7月に立ち上げたITベンチャー企業。 ITサービス事業部の自社サービス「結婚準備アプリCORDY(コーディ)」を軸に6つの事業を展開しています。 1. ITサービス事業 2. 衣裳事業 3. 婚礼プロデュース事業 4. コンサルティング事業 5. 海外インテリアの輸入販売事業 6. 飲食事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hyperdrive.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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