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正社員
自社グループ会社の派遣社員の採用・入職・勤怠等の派遣先管理業務および総務業務全般
（担当範囲）南関東エリア（東京・埼玉南部）のグループ会社（2社）
（管理対象）上記企業で就業中の派遣社員：約350名
（業務内容）
・派遣先管理業務（90％）
①入職対応
各種手続き（入場許可証、守秘義務誓約書等）、貸与品手配（作業服等）、受入教育、個別契約書作成・登録・承認、施設案内・職場引率、提出物回収等
②契約対応
基本契約書、事業所抵触日管理・更新対応、派遣元36協定登録管理、個人抵触日管理、契約更新確認
③勤怠対応
勤怠情報確認・修正対応、勤務実績表作成・提出、派遣元36協定内容確認、36協定順守状況確認
④請求対応
派遣元請求内容確認・修正、請求書処理、経理部門確認用データ対応、製造部門提出用データ対応
・総務業務（10％）
各種手続き対応、業務効率化等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険 ＜その他＞ 育児介護休職制度、退職金制度、財形貯蓄、生命保険団体契約、持株会 ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など ※年間休日125日前後 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・総務、または労務・契約管理に関わる業務経験をお持ちの方 ・派遣社員の受入れ、契約、勤怠、請求に関する業務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・複数の案件や期限を管理しながら、正確に事務処理を行った経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方 【歓迎】 ・36協定、抵触日管理、個別契約書作成などの実務経験 ・労務管理、入退社手続き、各種人事手続きの経験 ・複数部門をまたぐ調整業務や、社外対応の経験 ・Excelを用いたデータ集計、管理表作成、関数を使った業務経験 ・業務改善や効率化の提案・実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 設計・開発支援や知的財産・マニュアル作成などの専門技術サービスを提供する企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手通信機企業グループ内の間接業務のシェアードサービスの提供会社 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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