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正社員
【具体的な業務内容】
新卒採用担当として企画立案・採用方針の策定から内定者フォローまで一連の業務をお任せします。（一部中途採用のサポートあり）
■採用戦略
・採用ターゲット・要件設定
・採用スケジュール策定
■母集団形成
・採用媒体の選定・運用
・スカウト媒体運用
・エージェントとの折衝・関係構築
・インターンシップ、オープンカンパニーの企画・運営（対面/オンライン）
・合同会社説明会、会社説明会の実施（対面/オンライン）
・大学・専門学校への訪問
・イベント後の学生フォロー、応募・選考への誘導
・求人票作成・求人管理
■採用選考
・1次面接（スクリーニング）
※必要に応じて2次面接以降も同席担当
・学生とのコミュニケーション～選考フォロー
・クロージング対応
■入社前・入社後フォロー（定着施策）
・内定式の企画・運営
・入社前・入社後面談の実施
・定着状況の把握と改善提案
・オンボーディング施策の企画・実行
・離職リスクの早期発見と対応策立案
■採用広報
・会社の魅力を引き出す編集、ライティング
・SNSアカウント運用等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職種問わず対人折衝のご経験（１年以上） 【歓迎要件】 ▼事業会社での新卒採用経験 ▼採用広報のご経験 ▼人材業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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