【株式会社ＬＩホールディングス】【西新宿】労務※給与社保・入退社手続き◆土日祝休・残業15ｈ◆グループ売上3年で約10倍！黒字成長【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【西新宿】労務※給与社保・入退社手続き◆土日祝休・残業15ｈ◆グループ売上3年で約10倍！黒字成長


■業務内容：
自社およびM&Aした複数法人・各事業所における、労務実務全般および労務PMI（統合・標準化）を担っていただきます。

■詳細：
【各事業所・法人の労務実務全般】
・入退職者の手続き、社会保険・労働保険・住民税等の各種申請
・給与計算、勤怠管理、労務管理
・各事業所の現場スタッフからの労務相談・問い合わせ対応

【労務PMI（体制の整備・オペレーション構築）】
承継したばかりの事業所の労務状況を把握し、グループ標準のルールやシステムへ移行・統合します。担当者がいない現場のオペレーションをゼロから構築・マニュアル化していく、非常にやりがいのある業務です。既存の労務担当者（1.5名）と横並びの立ち位置で、チームで分担しながら進めていきます。

■組織構成：
配属先は9名の組織となります。

■就業環境：
本部は少数精鋭で、代表・専務と同じフロアで働きます。「どうしましょうか？」ではなく「こうしましょう」という提案が歓迎されるカルチャーで、自分の判断と行動が、そのまま会社の仕組みになっていくフェーズです。

■特徴・魅力：
・創業4年でグループ19法人・51事業所（東京・千葉・静岡・愛知・兵庫）に拡大しています。
・グループ売上は2022年の4億円から40億円規模へ、3年で約10倍に成長。黒字を維持しながらの拡大です。
・M&Aは月1～2件のハイペースで進行中。一般的な会社なら数年に一度のM&Aや組織統合が、ここでは毎月の現場です。PMI、会計統合、IPO準備、事業再生など他社で数年がかりで積む経験を、短期間で手に入れられます。
・狭い範囲から始めてノウハウを積み、より高度で非定型な業務へステップアップできる設計です。会社の成長速度が、そのまま個人の裁量と経験値の伸びしろになります。
・上場やその先の成長で生まれる利益を、ここで頑張る一人ひとりにも受け取ってほしい。その考えから、奨励金付き持株会制度を整備中です（毎月の積立額に会社が一律20%を上乗せ。上場前でも取り崩し可能）。
・残業は月0～15時間程度。生産性を重視し、メリハリのある働き方を推奨しています。子育て時短勤務、食事補助、書籍購入補助なども整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】