【Ｆｏｒｔｒｅａ　Ｊａｐａｎ株式会社】【在宅可】人事オペレーション担当◆社員対応・人事制度運用◆英語スキル活かせる◆フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【在宅可】人事オペレーション担当◆社員対応・人事制度運用◆英語スキル活かせる◆フルフレックス


■募集ポジション概要：
グローバルCROであるFortreaのPeople Services（人事シェアードサービス）部門にて、社員・管理職向けの人事オペレーション業務を担当いただきます。人事制度運用や問い合わせ対応を通じて、従業員体験の向上と円滑な組織運営を支えるポジションです。

■業務内容：
社員・管理職からの人事問い合わせ対応
ServiceNow等を活用したチケット管理
入退社手続きサポート
オファーレター発行および各種人事手続き
人事関連請求書処理
人事データ入力・メンテナンス
Workday等HRシステム管理
人事記録・社員情報管理
APAC・グローバルチームとの連携

■入社後にお任せする業務：
まずは日本国内社員向けの問い合わせ対応や入退社手続き、人事データ管理を担当いただきます。業務を通じてFortreaの人事制度やオペレーションを理解しながら、サービス品質向上に貢献いただきます。

■将来的に担う業務：
人事プロセス改善、APAC横断プロジェクト参画、人事制度運用支援、HRIS（人事システム）活用推進など、より広範なHR業務へのキャリア拡大が可能です。

■組織構成：
・グローバルPeople Services組織に所属。日本のみならずAPAC・海外拠点メンバーとも日常的に連携します。
・APAC地域内に8名です。日本では1名となります。

■働き方：
・東京拠点をベースに、グローバルチームとの業務推進を実施。英語・日本語を活用しながら柔軟な働き方が可能です。
・必要に応じて出社がございます。マネージャーと相談の上決めていただきます。実績：月２～３回程度の出社程度

■ポジションの魅力：
人事未経験領域にも挑戦しやすく、人事オペレーションからHRBP、人事企画、HRシステム領域へのキャリア形成が期待できます。グローバル企業ならではの英語活用機会も豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】