【エムスリーソリューションズ株式会社】【新大阪】IT営業◆医療DX業界トップ級◆基本給＋インセン（営業平均年間240万円）／反響・紹介中心【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【新大阪】IT営業◆医療DX業界トップ級◆基本給＋インセン（営業平均年間240万円）／反響・紹介中心


□成果はインセンティブで還元。営業平均年間240万円、トップ10％は年間平均560万円の実績／基本給＋賞与をベースとした安定収入あり
□m3.comや紹介経由の商談機会が豊富で提案活動に集中できる環境
□直行直帰可能。スケジュールは自身の裁量で設計
「営業力を正当に評価されたい」 「商材力のある環境で成果を出したい」 「収入を上げたい」 そんな方におすすめのポジションです。
■業務概要
医療機関の課題解決や業務効率化を支えながら、DX商材導入までのプロジェクト推進を担います。
■業務詳細
・クリニックや薬局など顧客への課題ヒアリングおよび提案活動
・商談から契約締結までの折衝、クロージング
・導入に向けた社内外の調整および進行管理
月7件程度の商談、月2～3件程度の受注が活動目安です。
営業活動の約50％はm3.com経由、残りは卸・コンサル・医療機器メーカー・既存顧客からの紹介による商談機会のため、提案活動に集中しやすい環境です。
＜商材について＞
主にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」や「デジスマ診療」を担当します。
商談から導入、稼働開始まで一貫して伴走し、商談開始から導入までは平均4～5カ月程度です。
■教育体制
入社後は約3週間、首都圏第一営業所にて研修を実施します。
製品知識や業界知識の習得に加え、商談同行を中心としたOJTを行います。
配属後も勉強会やロールプレイングなど継続的な学習機会があります。
医療業界未経験で入社した社員も活躍しており、業界や商材知識を学びながら成長できる環境があります。
日常的に情報共有が行われており、相談しながら業務を進めることが可能です。
■インセンティブ制度について
基本給＋残業代＋賞与をベースに、成果に応じたインセンティブを支給します。
成果を上げる社員に共通しているのは、顧客理解に基づく事前準備、課題を引き出す対話力、そして目標達成から逆算した案件管理力です。
営業力を高めながら継続的な収入向上を目指せます。
■企業の特徴
医療プラットフォーム「m3.com」の顧客基盤を活用し、全国の医療機関のDX推進を支援しています。医療DX市場の拡大を背景に、新規開業クリニックを含む幅広い医療機関への提案機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】