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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【新橋】製品企画・開発~企画から量産立上げまで一貫して担当~ ◇プライム上場日本軽金属G/年休124
★アルミ樽・ビールサーバー事業を展開する主力事業領域
★市場調査から企画・設計・量産立上げまで一貫して携われる製品開発ポジション
★新橋本社勤務・企画と設計の両面でスキルを高められる環境
■採用背景
製品企画・開発体制の強化に伴う増員募集です。容器ビジネスユニットは、アルミ樽・ビールサーバー(什器)・メンテナンスサービスを主力事業として展開しており、事業拡大と製品競争力向上に向けて企画開発機能の強化を進めています。
■職務内容
家庭用・業務用ビールサーバーを中心とした製品の企画・開発業務をお任せします。モデルチェンジ時には仕様変更の幅が大きく、従来製品とは異なる冷却構造の検討など、自由度の高い開発に携わっていただきます。市場ニーズを捉えながら、企画から量産立上げまで一貫して担当するポジションです。
・市場調査
・製品企画立案
・顧客向けプレゼンテーション
・コンセプト設計
・機構設計、筐体設計
・強度計算を伴う開発設計業務
・2D/3D CADを用いた設計業務
・製造工場(外注先)との折衝
・試作評価、改善検討
・量産立上げフォロー
■組織構成
容器ビジネスユニットへの配属です。組織は13名で構成されており、リーダー1名、サブリーダー1名、営業スタッフ9名、サポート担当2名が在籍しています。同事業はアルミ樽・ビールサーバー・メンテナンスサービスの3事業を軸とする同社の利益創出事業であり、事業成長を支える中核組織です。
■ポジション魅力
本ポジションの最大の魅力は、単なる設計業務に留まらず、市場調査や製品企画から設計、顧客提案、量産立上げまで一貫して携われる点です。ビールサーバーはモデルチェンジ時に大幅な仕様変更が発生するため、新しい冷却構造や機構の検討など、アイデアを活かした開発が可能です。
■同社の魅力:
同社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円~500,000円 <月給> 324,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 現職給与・面接内評価・当社規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で提示給与を決定します。 【年収試算前提】・残業20H/月、賞与今年度実績:4.8か月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則、全額支給。 家族手当:子供手当:1人¥15,000~(組合員のみ) 寮社宅:自己負担平均:~2万円程度/月(社内規定に準じる) 社会保険:社保完備。 退職金制度:定年後再雇用有 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育制度:日本軽金属G共通および、日軽金アクト独自の動画コンテンツ有り。 資格補助:有り(QC検定や電検等)。 <その他補足> 社内規定に準する。日本軽金属株式会社の教育制度、日軽金HD持株会(奨励金:拠出額の10%)、確定拠出年金(DC)※マッチング拠出。 財形貯蓄、保養所、診療所、予防接種など。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇: 初年度より20日間付与(10月~3月入社の場合、12日間)。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:《業種未経験歓迎》 2D/3D CAD等を用いた開発設計の経験(5年以上) ■歓迎要件: 製品企画・開発の経験(白物家電・AV機器業界など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日軽金アクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8681 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル |
| 事業内容 | 従業員数:アクトグループ4社924名(アクト単体と製造会社3社の合計)※派遣社員含む。 日本軽金属HD株式会社(東証プライム市場)は創業以来アルミニウムの原料から加工製品に至るまで、幅広い製品を扱ってきたアルミニウムの総合メーカーです。グループ内では多数の事業会社が連立しています。当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。自動車部品、鉄道部品、アルミ中間部材から産業機器と、多岐にわたる市場領域で事業展開をしております。 当社の強みの源泉は営業・製造・開発部門が一体となった事業運営(「創って、造って、売る」)です。当社は市場単位で部署を分割し、各ユニットで収益管理まで通期一貫してビジネスを執り行うビジネスユニット制を採用しております。そのため従業員一人あたりの業務範囲が広く、一人あたりの貢献度も高くなっております。リーダー層と距離が近く、困りごとはすぐに打ち上げる風通しの良い社風、社員一人ひとりの自主性を尊重する社風です。 日軽金アクト株式会社HP http://group.nikkeikin.co.jp/act/ 日本軽金属ホールディングス株式会社 HP https://www.nikkeikinholdings.co.jp/ 日本軽金属株式会社 HP https://www.nikkeikin.co.jp/ 【過去5年業績】(売上高_経常利益_組合員の賞与平均) ※23年10月に当社内の自動車系部門が「日軽金ALMO株式会社」へ事業移管したことにより、売上・利益構成が変動。 26年3月期:361億円_07億円(期初予想) 25年3月期:344億円_17億円_5.2か月 24年3月期:423億円_01億円_4.3か月 23年3月期:526億円_▲13億円_3.6か月 22年3月期:528億円_27億円_5.5か月 |
| 代表者 | - |
| URL | http://group.nikkeikin.co.jp/act/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | 34,400百万円 |
| 従業員数 | 924名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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