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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
健診の受託サービスを支える運用・業務推進/事務◆業種未経験歓迎◆提携医療機関は全国約2000以上
~療業界の経験がなくても活躍可能/単純な事務作業だけでなく、様々な角度から業務を実施~
■募集背景
事業の拡大、増員に伴い募集致します。
■当社について・ポジション概要
当社は、企業や健康保険組合向けに、健康診断・人間ドックの予約から精算代行、健診結果のデータ化までを一気通貫で受託する「ネットワーク健診サービス」を提供しています。
本ポジションでは、全国約2,000以上の提携医療機関との打ち合わせや条件交渉、そして新たに提携いただく医療機関の開拓・契約締結までを担当いただきます。
医療機関、パートナー企業、社内メンバーとのコミュニケーション頻度が高く、メンバー全員で知恵を出し合いながら業務を進めるスタイルが特徴です。
メンバーの出身業界は不動産・旅行業・金融機関・人事部門など様々。医療業界の経験がなくても、営業の経験を活かして活躍しているメンバーが数多くいます。
■業務詳細
・提携医療機関とのサービス運用の推進対応
・提携医療機関から取得した情報の基幹システムへの入力・修正対応
・医療機関からの問い合わせに基づく基幹システムへの入力業務
・全国の提携医療機関から届く請求書の受取・管理
・契約内容の更新登録、健診案内情報の精査対応などサービス運用情報の更新業務
・上記に付随する各種関連業務
・業務効率化・ペーパーレス化に向けたIT活用の検討
■組織構成
計12名
東京:11名(管理職6名 メンバー5名)
大阪:1名(管理職1名 メンバー0名)
■魅力
◎全国2,000以上の医療機関との運用を支える役割
契約更新や請求書処理、問い合わせ対応など、医療機関とのやり取りを正確に支えることで、健診という社会インフラの運用を土台から支えます。目立たないようで、事業全体に欠かせない仕事です。
◎業務改善の推進
請求書処理や問い合わせ対応にとどまらず、業務効率化やペーパーレス化に向けたIT活用の検討にも関われます。単純な事務作業だけでなく、様々な角度から業務を実施いただきます。
◎多様な経歴を持つメンバーがお互いに高め合うチーム
金融機関や人事部門出身者など、様々な経歴を持つメンバーが在籍しています。メンバー同士で活発にコミュニケーションを取りながら、試行錯誤して業務効率化を模索するカルチャーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 <月給> 340,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ※昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ※評価方法は人材アセスメント(固定給)と成果を評価する目標管理を行うMBO制度(変動給)になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:確定拠出年金(企業型DC) <定年> 60歳 再雇用65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(当社規定あり) <その他補足> ■福利厚生サービス加入 ■定期健康診断、人間ドックの実施 ■マッサージチェア設置(東京本社のみ) ■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置 ■ビジネス・オフィスカジュアル ■男性育休(実績あり) ■離職率:8%(3年平均) ■健康保険組合の各種保養所利用 ■兼業制度※条件あり ■在宅勤務制度※条件あり ■確定拠出年金(企業型DC) ■健康経営推進チーム:社員が健康であるために、食・睡眠・運動等の分野でセミナー実施や各種イベント開催。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■産前産後・育児休暇、介護休暇 ■有給:入社3ヵ月後付与(4/1入社の場合14日)/最高付与20日※翌年4月は16日 ※有給取得85%以上(有給取得推進のため、年末年始+2days等の施策を実施) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・当社が掲げるパーパスに共感いただける方 ・事務経験2年以上(業種不問。医療業界未経験の方も歓迎します) ・Excel・Word等Office系アプリの基本操作 ■歓迎条件: ・社内管理システムでの業務経験 ・渉外折衝のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6014 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F |
| 事業内容 | ■事業内容: 企業及び健康保険組合向けに、健康診断・人間ドック等の予約・精算代行・健診結果データ化等を行うネットワーク健診サービスを提供する健診ソリューション事業と、健康診断結果・就労データ・ストレスチェック等の管理ができるクラウド型健康管理システムサービスを提供する健康管理クラウド事業を主な事業として展開。 ■事業の特徴: (1)健診ソリューション事業 企業、健康保険組合が行う健康診断に関する各種工程(医療機関との契約・健康診断の予約手配・精算代行・健康診断結果のデータ化等)を一括して受託し、一気通貫型でサービスを提供。 (2)健康管理クラウド事業 健康診断結果・就労データ・ストレスチェックデータ及び各種面談記録を個人単位にて紐づけ、心と身体に関するデータを一元管理・可視化できる機能を有した健康管理システムである【Growbase】を企業・健康保険組合・医療機関に提供。企業における健康経営の根幹となっており、継続利用をいただくお客様も多く、契約継続率は99.8%! (3)医療機関等支援事業 医療機関に向けたDXの提案やセミナー等を開催。また、世の中の女性がさらに健康的に活躍できるように、婦人科疾患啓発に関するリーフレットの作成・販売、無料セミナー等を実施。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wellcoms.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 12,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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