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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【港区浜松町】自社システム_法人営業/既存顧客メイン ※18時退社残業ほぼ無/IT業界チャレンジ歓迎
◆◇営業経験(業界不問)からIT営業へチャレンジ歓迎◎運輸・物流に特化したシステム開発/業績好調◎無借金経営の安定基盤◇◆
■採用背景:
東京支店は現在営業3名体制ですが、1名退職(地元へのUターン)となります。欠員補充のため早めの採用を検討しております。業界未経験の方もIT業界へのご意向があればぜひご応募お待ちしております。
■業務内容:
運輸・物流業界向けに、業務分析からITソリューション提案までを一貫して担当いただきます。引継ぎ顧客をメインに既存顧客のフォローをお任せしたいと考えております。
【具体的には】
・既存顧客への定期訪問、オンライン商談(事業状況や案件状況のヒアリング)
・追加要望や課題に対する要件ヒアリング・要件定義・提案活動
・協業パートナー企業との各種調整業務
・見積作成、契約手続き、請求処理
・将来的には新規開発案件の提案・推進、外部エンジニア調達など
【働き方】
・公共交通機関で訪問できる関東エリアが中心です。直行直帰などもあり、基本18時退社で残業はほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です。
【評価】
・予算目標はありますが、売上数字よりも「業界知識」「提案力」「IT・ネットワーク知識」を重視した評価軸で、スキルアップがそのまま評価に直結します。評価は上長・マネージャーが、提案スキルや専門知識の習得度合いを総合的に判断。
・40~50代以降も第一線で活躍し続けたい方、自ら学び提案する姿勢のある方を歓迎します。
■研修:
入社後3か月~半年程度は先輩同行で既存顧客のフォローやアシスタント業務を担い、業界知識や商習慣をOJTで習得していただきます。
■魅力:
・食肉・運輸・物流という景気に左右されにくい領域に特化し、長年の取引実績とグループの盤石な資金力により無借金経営を継続。企業調査でも高い信用評価を獲得しています。
・社長を含む経営陣との距離が近く、やりたい提案や新たなチャレンジを歓迎する風土です。
・売上右肩上がりと事業は拡大中でありつつ、無理な拡大ではなく、挑戦と事業整理を繰り返しながら安定成長を実現しています。
・独自の「センスUP研修」「はったり力UP研修」「自立研修」や管理職研修などを通して、ヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの両面を強化します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区浜松町2丁目9番6号 浜松町エムプレスビル4階 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 地域に根ざした事業展開につき転勤は基本的にありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4.5万円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(情報系資格、簿記、社労士などの業務に関連する資格に合格した場合、受検費を負担) ■セミナー参加補助(平日でもセミナー参加を推奨。費用負担もあり) <その他補足> ■出張張当 ■産休、育休制度:数年に1名程度が実際に取得し復帰しています |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇(3日)、年末年始(6日)、慶弔休暇 ※年間休日日数はカレンダーにより多少の変動があります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業のご経験がある方 (個人・法人・業種不問) ■歓迎要件: ・IT知識・商流理解 ・システム提案営業経験 ・課題解決・顧客深耕など、長期的な顧客支援のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0071 福岡県福岡市中央区那の津3-14-14 吉浦運送ビル2F |
| 事業内容 | “運輸・物流・食肉卸売業”に強いシステム会社 業界に絞ったサービス提供を行っているため、高い専門性へのこだわりと業界に精通したプロのエンジニアが業務分析を行い最適なソリューションサービスを提供。 今では業界内での知名度が高まっています。当社HPからの問い合わせが年々増加しており、ご紹介のお客様も増え続けています。大手企業様との長期的なお取引も多く、事業安定性も高いです。 ■選ばれる理由 「高い専門性と安心の技術力」 システム導入で大切なのはお客様の業務を十分理解し、課題解決を図ることです。私たちはサービス品質を上げお客様にご満足いただけるよう (1)業界に特化した深い業務知識を身につける (2)時代変化に合わせ絶えず最新技術を吸収し続ける (3)これまでに培ってきたノウハウをスタッフ全員で共有する このような取り組みを行い、企業のシステム導入を総合支援しています。 ■事業の特徴 ・創業40年以上 └国内ソフトウェア産業の黎明期昭和56年に創業。 ・企業信用評価全国上位 └昭和31年設立の老舗運送会社が親会社。グループ経営による盤石な資金力で無借金経営を続けており、企業調査では高い信用評価を獲得 ・114%の売上成長率 └積極的な人材採用とビジネス拡大で自己成長したあとは、きちんと振り返る。システムライフは果敢なる挑戦と事業整理を繰り返すことで、安定的な売上成長を成し遂げています。 ※2023年度決算実績(対前年比) ・会社主催の懇親会年3回 └社員なくては事業は成り立たない。毎回盛り上がる懇親会で社員同士の交流も盛んです。 ・基本定時退社 └社員は基本定時(18時)に退社。体調管理だけではなく、計画性を養う為にも重要です ■事業内容 ・コンピュータシステムの開発及び保守 ・アプリケーションパッケージの開発/販売 など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.syslife.co.jp |
| 設立 | 年1983年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,545百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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