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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【東京/未経験歓迎】インサイドセールス◆EC向け低コスト物流サービス「ウルロジ」/年休127日
【東証上場/営業経験を活かし次のステップへ/年休127日/厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定/スタンダード市場上場の安定基盤/物流×マーケティング】
■業務内容:
急成長中のEC物流代行サービス「ウルロジ」において、インサイドセールス業務全般と「売れる仕組みづくり」を牽引していただきます。
インバウンドリードへの対応を中心にしつつ、各種ツールを活用した戦略的なアプローチも行い、新規商談数(アポ数)の最大化を図ることが最大のミッションです。
<ウルロジについて>
低コストで最適化ができるEC物流代行サービスです。
事業規模と商材ごとに最適な物流体制を構築し、費用対効果の高さと柔軟なサポート体制で顧客のビジネスに寄与します。
※https://ul-logi.jp/
■具体的には:
◎インバウンドリード・リスト顧客への対応
各種メディアや問い合わせからの反響対応を中心に、
MAツールやSFAツール等を活用し、架電・メールアプローチも積極的に行います
(目安:1架電あたり5~10分程度、1日40~60件程度の架電)
◎MAツールを活用したナーチャリング
見込み顧客の状況に合わせ、中長期的な関係構築とアポ獲得に向けた施策を実行します
◎マーケティングチーム・フィールドセールスチームとの連携
架電で得た顧客層の情報やニーズを、マーケティングチームやフィールドセールスチームに伝え、受注率の向上や広告・展示会リードの活用に繋げます
■業務の魅力:
<組織拡大・急成長のフェーズ>
右肩上がりに成長を続けるウルロジ事業をさらに加速させるため、インサイドセールス組織の体制強化を図ります。少数精鋭のコアメンバーとして急成長事業の最前線で活躍し、組織づくりと共に自身も大きく成長できるやりがいの大きな環境です。
<「売れる仕組み」を創る裁量>
決められたリストへの架電だけでなく、MAツールやSFAを活用したデータに基づく「売れる仕組みづくり」や、インサイドセールスの業務設計そのものから深く携わっていただけます。
<早期のキャリアアップ>
組織拡大に伴い、将来はチームマネジメントやメンバー育成、他部門との連携戦略立案をお任せします。リーダーとしてチームを牽引する中心人物へのステップアップを強く期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅:各線/吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~236,000円 その他固定手当/月:16,000円~30,000円 固定残業手当/月:53,000円~64,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■その他固定手当:営業職手当 <モデル年収> 年収760万円(課長/経験6年) 年収580万円(係長/経験5年) 年収470万円(主任/経験2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(合格時受験料無料/報奨金あり) <その他補足> ■役職手当 ■カムバック制度(アルムナイ制度) ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■ウォーターサーバーあり ■服装自由 ■ネイル・ピアス・髪型自由 ■社員紹介制度(紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給) ■慶弔見舞金制度 ■部活支援制度(バドミントン、ボードゲーム、サウナなど) ■引越支援制度(一定基準クリアで限度額30万円までを支援) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇(勤続1年以上対象)、産前産後休暇、育児休暇(取得率:男性70%、女性100%)、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \インサイドセールス未経験歓迎/ ■必須条件 ・営業経験(2年以上)※法人・個人・業界不問 ■歓迎条件 ・EC業界、物流業界、IT・SaaS関連商材での営業経験 ・HubSpot(MAツール)やSalesforce(SFA)の使用経験 ・数値目標(KPI)の達成に向け、自らPDCAを回して行動計画を立てて取り組んだ経験 ■求める人物像 ・当事者意識を持ち、自発的に工夫ができる方 ・変化を楽しみ、新たな挑戦にワクワクできる方 ・部署を超えたチーム連携を大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーエムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0005 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F |
| 事業内容 | ~【Real×Web】ビジネスを"つなぎ" 社会に絆を提案する会社/東京証券取引所スタンダード市場上場/設立以来21期連続売り上げ成長中!~ ■事業概要: ▼ダイレクトメール事業 ・DM(ダイレクトメール)マーケティング ・フルフィルメント(物流)ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援 ◆ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。 「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。 ※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。 ◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション これから日本は超高齢社会を迎えます。 リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。 「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。 届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。 時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。 私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。 新しいビジネスチャンスはこれから。 「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか? |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dm-s.co.jp |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 376百万円 |
| 売上 | 21,155百万円 |
| 従業員数 | 618名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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営業◆北海道から九州まで◆年休123日以上
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