正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【品川/在宅OK】コンサルタント◆金融(生保・損保)向けシステム開発支援/転勤無/東証上場
◆業界経験活かせる!金融システムのコンサルティング/スタンダード上場/在宅勤務OK/転勤なし◇
●大手保険会社との取引多数!生命保険会社向けシステムを中心にペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現
●残業月平均14h&在宅有/多彩なキャリアプラン
■業務内容
金融業界の業務知識を活かし、業務コンサルティングおよびプロジェクト推進を担うポジションです。
生命保険会社や損害保険会社などの金融機関を対象に、システム開発プロジェクトの推進支援をお任せします。
顧客とエンジニアの橋渡し役として、ビジネス部門・企画部門・システム開発部門と連携しながら、企画立案・提案、要件定義、設計、テスト、リリース・展開支援まで幅広く参画いただきます。
■過去のプロジェクト事例:
ライフプランニング支援システム/生命保険設計書申込書システム
顧客管理システム/コールセンターシステム/ポータルサイト構築/Webマーケティングシステムなど
■組織構成:
SS企画事業部業務コンサルティングチームには9名(東京6/大阪3)が在籍しています。30代~40代のメンバーで構成されています。
■身につくスキル:
(1)コンサルティングのノウハウ
・自社からビジネスモデルの提案や情報発信ができるのが同社の特徴です。企画、マーケティング部門と連携し、商品の企画やセールスプロモーションを考えるフェーズから、金融とシステムの知識に根ざしたコンサルティングを行います。
その為、ビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーの提案に強い点で高い評価を受けるケースが多く、他社ではできない提案やコンサルティングスキルが身につきます。
(2)会社の成長と裁量 の広さ
・ひとりに任される裁量が幅広く、提案、チャレンジが可能な環境です。
・市場のニーズに応えていける醍醐味と、自身の努力が会社の成長に結びつく実感を味わうことができます。
■企業魅力・組織風土
フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、経営層との距離も近いため、大きな裁量のもと主体的にチャレンジできます。
大手企業の安定性とベンチャー企業のスピード感を兼ね備え、顧客に近い立場で専門性やコンサルティングスキルを磨ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 特別な場合を除き、転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,053,960円~6,484,440円 <月額> 417,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:401K、継続雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> CAP University(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉)、PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援、施策・自己啓発支援のための助成金支給 <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■持株制度 ■福利厚生アウトソーシングサービス ■コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備 ■社内出張マッサージサービス ■テレワーク導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇(4日間/2024年度実績)、年末年始休暇(4日間/2024年度実績)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・証券/生保/銀行等の金融機関での営業経験者(目安:3年以上) ■歓迎要件 ・ファイナンシャル・プランナー AFP,FP技能2級レベル以上 <必要資格> 歓迎条件:ファイナンシャル・プランナーAFP、ファイナンシャル・プランナー2級FP、ファイナンシャルプランニング技能士2級、2級ファイナンシャル・プランニング技能士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F |
| 事業内容 | [1]金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 [2]大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行っています。 [3]上記クライアントのシステム開発を、要件定義から製造まで一貫して行っています。 [4]業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。またシステム開発を通じてさらに金融・証券・保険関連の業務知識を習得することができます。 [5]生成AI技術の活用など、最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 [6]社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および、相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。 「FT(金融工学)とIT(情報技術)の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。 金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。加えて、近年は生命保険契約管理システム等の「バックオフィスシステム」のオープン言語化やクラウド化、生成AIを活用した投資アドバイスアプリの開発をはじめ、アセットマネジメントとタックスマネジメントを統合したファミリーオフィスコンサルティング事業にも注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cap-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 953百万円 |
| 売上 | 9,689百万円 |
| 従業員数 | 387名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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