【株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ】【港区赤坂】管理部長◆バックオフィス全部門を統括｜IPO準備に携わる｜エンタメ事業を幅広く展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【港区赤坂】管理部長◆バックオフィス全部門を統括｜IPO準備に携わる｜エンタメ事業を幅広く展開


【総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／グループ会社計5社を統括／CM･TVドラマ等に出演するタレントが多数所属する総合エンターテインメントグループ】

当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断してマネジメントいただく管理職のポジションです。

現在は、管理部長のポジションが空いており
管理部各チームをまとめる人材が不在の状況です。
子会社5社と当社バックオフィス部門を管理・統括し、安定したグループ経営に寄与するポジションです。
また、単なる管理業務の運営責任者ではなく、経営陣の右腕として、グループ全体の管理基盤を整え、人と組織を前に進めるリーダーを求めています。
特に当社グループは、事業・子会社ごとに組織成熟度が異なるため、制度や業務フローの整備だけでなく、各事業部長・現場の責任者を育成しながら、管理水準を引き上げていく役割を期待しています。

■業務内容
・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成
・事業部長、子会社責任者への管理面の指導・育成
・IPO準備の推進
・主幹事証券会社、監査法人、顧問税理士、社労士等との連携
・予算策定、予実管理、資金管理、月次・年次決算管理
・内部統制、規程、承認フロー等の整備・運用
・グループ会社管理
・経営会議資料、事業計画、各種レポーティング整備
・全社横断の業務改善、DX推進、業務標準化

■組織構成
管理部（計15名）
人事総務法務チーム/経理財務チーム
営業管理/経営企画室/社長室

■ポジションの魅力
・グループ会社、事業部長層の育成まで踏み込めるため、単なる守りの管理では終わらない
・将来的にコーポレート管掌役員・経営幹部を目指せる

■今後のビジョン
2028年12月、TOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。

＜KANA-L HOLDINGS グループ構成＞
グループ子会社
・TRUSTAR
・METEORA
・KANA-LAGENT
・TLUP
・WAVENET MARMOT JAPAN

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】