正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【港区赤坂】総務・社内SE※情報セキュリティ体制構築・内部統制等◆エンタメで幅広い事業を展開
【グループ企業5社/総合エンタメ事業を展開☆CM・TVドラマ等に出演するタレントが多数所属する総合エンターテインメントグループ/IPO準備中の成長企業/土日祝休】
■企業概要
グループ企業5社を統括する持株会社です。芸能プロダクション、アーティストマネジメント、イベント企画運営、IPコンテンツ事業、クリエイティブ制作など総合エンターテインメント事業を展開。国内外の大型イベントや多彩なタレント活動を支える成長企業です。
■業務内容
〇管掌業務
グループ全体の統制基盤強化や情報管理体制整備を通じて、上場企業水準の経営体制構築を推進します。総務・IT領域を横断し、事業成長とリスク管理の両立を支える重要な役割です。
└総務:内部統制、規則規程類、承認フロー等の整備・運用によるIPO準備の推進
└IT:IPO水準の情報セキュリティ体制構築、全社横断のDX推進等
■組織構成
管理部(計15名)のうち、人事総務法務チームに配属です。
総務は兼任担当1名、情報システムは専任1名が在籍しています。経営層との距離も近く、組織づくりに主体的に関われる環境です。
入社後は経験に応じて総務またはIT領域から担当し、徐々に領域を拡大。経営陣と連携しながら中心メンバーとして活躍いただきます。
■業務の特徴
ルーティン業務中心ではなく、制度設計や仕組み構築に深く携われる点が特徴です。総務とITの両面から経営基盤を整備し、IPO達成や事業成長へ直接貢献できます。変化の大きい環境で裁量を持って取り組めます。
■求人魅力
・2027年上場を目指す成長フェーズで、内部統制や情報セキュリティ体制の構築など会社の根幹づくりに携われます。
・総務とITの両領域を統括するため、管理部門のゼネラリストからマネジメント人材へのキャリア形成が可能です。
・芸能プロダクションや大型イベント事業を展開するエンタメ企業ならではの刺激的な環境で、事業成長を支える実感を得られます。
■働き方
・21時にはオフィス消灯されるため、メリハリを持って働く事ができます。
・社内レクリエーション:フットサル、ゴルフ、キャンプ等を開催し、社員やタレントとの積極的なコミュニケーションを図っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社KANA-L HOLDINGS 住所:東京都港区赤坂六丁目9番17号 赤坂メープルヒル4階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月:64,200円~84,400円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 414,200円~584,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:別途、業績により決算賞与を支給することがあります。(2025年度:月給0~1か月分の支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1か月定期代(月上限3万円まで) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 総務を中心に、できる業務から担当し、未経験領域は段階的に範囲を広げていきます。 <その他補足> ・ベイコート倶楽部高級ホテルエクシブグループ利用可能:ご家族共々、各施設の利用可能です。 ・秋谷保養所を利用できます。 ・フィットネスクラブ加入:低酸素ジム、キックボクシングジムが利用できます。 ・社内レクリエーション:フットサル、ゴルフ、キャンプ等を開催し、社員やタレントとの積極的なコミュニケーションを図っております。 ・バースデー休暇(有給1日、該当月のみ有効)あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土曜、日曜、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・法定年次有給休暇(6か月経過後10日付与) ・慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 ・年間休日120日以上 ※暦により日数変動有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・総務ファシリティ領域での経験 ・情報システム領域での経験 例:システム開発経験(言語不問)やインフラ、ネットワーク保守経験 ■歓迎条件 ・内部統制、規程整備、J-SOX、開示体制整備等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KANA‐L HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F |
| 事業内容 | 「株式会社KANA-L HOLDINGS」は「株式会社 TRUSTAR」など、エンターテイメント関連企業を統括する会社です。 ■事業内容: ◇マネジメント並びに文化人の育成事業◇エージェント事業◇キャスティング事業 ◇イベント企画・制作事業◇グッズ販売事業◇プロモーション事業◇広告代理店事業 ◇D2C事業◇商品開発事業◇ラジオ、番組、映画、舞台、企画・制作事業 ◇ビデオソフト、レコード原盤、録音テープ、コンパクトディスク等の録音物の企画、製作販売、輸出入事業 ◇キャラクター商品の企画及びその著作権、意匠権、商標権の管理、販売及び利用事業 ◇上記に関する著作権又は書作隣接権の取得、管理及び利用事業 ■株式会社 TRUSTAR(https://trustar.co.jp/) 多彩な人気モデル、タレント、アーティストを輩出してきましたが、単なる「芸能プロダクション」ではなく、「総合エンターテインメント企業」を目指しています。 ・所属タレント:舟山久美子、黒羽麻璃央、武田玲奈、椎名ひかり、清水あいり、長澤茉里奈、三原羽衣、ちせ、加藤将、小南光司など ■株式会社KANA-LAGENT(https://kana-lagent.com/) ■SMILEWORKS(https://smile-works.jp/) 2.5次元俳優のファンイベントなどを多く手掛けております。 近年では、新たな舞台や朗読劇、イマーシブシアターの企画運営なども行っており、2.5次元俳優の海外公演や、海外アーティストの日本公演なども行っております。 ■株式会社METEORA(https://meteora-pro.com/) 時代に流されず、時代と共に生きる唯一無二の表現を届けるアーティストハウス ・所属タレント:遠藤 雄弥、田島 亮、一ノ瀬 竜、宮﨑 優、藤﨑 ゆみあ など ・所属監督:藤井道人など ■Tlup株式会社(https://tlup.jp/) 戦略立案からコンテンツ制作、コミュニケーションを最大限に活かすクリエイティブ。 縦型動画の制作や、タレントやインフルエンサーのキャスティングまで行います。 ■社員数:(グループ全体の正社員)55名 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kana-lholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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