正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【東京】プロジェクトマネージャー※組織変革支援◆プロジェクト推進/経営層案件多数/PM経験活躍
【大手企業の組織変革支援に挑戦/経営層向け案件多数/PM経験を活かし人材開発領域の専門性を習得】
■業務内容
大手企業向けコーチングプロジェクトにおいて、営業担当・顧客・コーチをつなぐプロジェクトマネージャーとして、企画設計から運営・品質管理まで一貫して担当いただきます。顧客成果創出を支える重要なポジションです。
■企業概要
ビジネスコーチ株式会社は2005年設立の東証グロース上場企業です。エグゼクティブコーチングや組織・人材開発支援を中心に、300社以上の大手企業に対してオーダーメイド型のソリューションを提供しています。
■組織ミッション
コーチングプロジェクトを通じて、顧客企業の管理職層の意識・行動変容を支援し、組織成果の最大化を実現することがミッションです。プロジェクトマネージャーとして営業・顧客・コーチをつなぎながら、高品質なサービス提供の仕組みづくりと継続的な改善を推進していただきます。
■採用背景
企業の人的資本経営への関心拡大に伴い、経営層や管理職向けコーチング需要が増加しています。大型案件の増加に対応し、プロジェクト品質向上と仕組み化を推進する中核メンバーを募集します
■業務詳細
・営業担当と連携したコーチングサービスの企画設計
・顧客課題に応じたパートナーコーチの選定・アサイン
・プロジェクト開始時のコーチ向けセットアップ
・プロジェクト進捗管理および顧客満足度確認
・コーチ間定例MTGの企画・運営
・営業担当とコーチ間の調整業務
・顧客打ち合わせへの同席・提案支援
・コーチングシステムの運用・開発要件整理
■組織構成
配属先のコーチングソリューション部は7名(男性3名:女性4名)体制です。営業やプロコーチと密に連携しながら案件推進を行う少数精鋭組織であり、一人ひとりが高い裁量を持ちながら活躍しています。
■ポジション魅力:
◎決まった枠組みを回すのではなく、PMとして「組織の標準(型)」を自ら創り上げる醍醐味があります。変化の多い環境で、PM経験を武器に仕組み化を主導し、組織成長をダイレクトに牽引できます。
◎専門性を高めるスーパービジョン環境も完備。PM×コーチングの掛け合わせで、業界屈指の専門キャリアへの進化を支援します。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件などの変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ※屋外喫煙可能場所あり(喫煙室あり) ■アクセス:東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1出口から徒歩2分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,828,400円~7,286,400円 固定残業手当/月:180,900円~226,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,600円~833,300円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与:年1回(業績連動) ■昇給:年1回(人事評価結果による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:各種社保完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後にオリエンテーション、業務OJTの他、個人の経験に応じて各種基礎的な研修を行うことがあります。 <その他補足> ■産前産後休暇制度 ■育児、介護休暇制度 ■健康診断 ■リモートワーク有(週3日出社) ■業務用パソコン、携帯電話の貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、ワークライフバランス休日(4日)、GW、有給休暇(入社6カ月経過された方は10日以上、入社日に応じて入社日から付与)、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・主担当プロジェクト推進の実務経験2年以上 ■歓迎条件: ・人材開発/組織開発(事業会社での社内コーチ含む)に関する実務経験 ・ビジネスパーソンへのコーチングの実践経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスコーチ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12F |
| 事業内容 | 【コーポレートスローガン】 あなたに、一人の、ビジネスコーチ 「多様な個性を発揮させイノベーション体質を創造する」 「社員ひとり一人の参画意欲を高め、エンゲージメント経営を実現する」 「旧態依然の硬直した社風を、しなやかで柔軟、開放的な風土に変革する」 このようなダイナミックな課題解決を、コーチングという武器を使って実現するのがビジネスコーチ社の使命です。 「エグゼクティブコーチング」「1on1ミーティング」など、大手企業を中心に各社個別の課題に耳を傾け、完全オーダーメイドでプログラムを検討し、成果までの道のりをご支援しています。 <サービス内容> ・経営幹部を育成する「エグゼクティブコーチング」 ・中間管理職を育成する「オンラインコーチング」 ・企業風土改革に向けた「1on1導入・定着支援」 ・クラウドサービス「クラウドコーチング」 ・日本最高レベルの「人事コンサルティング」など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.businesscoach.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 208百万円 |
| 売上 | 1,601百万円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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