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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【中野本社】研究企画・事業企画(R&Dの長期・年度計画策定や研究成果の事業接続設計等)◆英語を活かす
【KIRINグループ/R&Dの知識・経験を研究や事業に活かす研究企画・事業企画/語学を活かしグローバルに活躍】
■募集背景
キリンホールディングスのR&D本部 技術開発統括部は、グループR&Dを統括する本社機能として、R&Dの成果を経営および事業へと昇華する技術経営機能を担っています。同部は、技術を見極め、中長期のポートフォリオを設計し、事業・市場・企業価値へ接続する役割を有しますが、その統括範囲の拡大に伴い、業界分析・研究企画・事業企画を担う人財が不足している状況です。
特に、R&Dへの深い理解と高度な企画遂行力を併せ持つ人財は社内に限られているため、これら機能の強化を図り、R&Dが目指す技術立社の実現を加速・牽引いただける方を募集します。
■業務詳細
・R&D長期計画・年度計画の策定(業界・競合分析含む)
・R&Dポートフォリオにおける重要テーマ・プロジェクトの具体化と推進
・基礎研究~開発・生産・品質保証に跨る事業会社との接続設計と実装牽引
※領域としては、飲料・食品、ヘルスサイエンス(免疫、抗老化など)などをご担当いただく予定です。
■組織状況
研究開発推進部は約20名が在籍しており、年齢構成としては40代が半数強となっています。
R&Dを牽引する組織として、リーダー層が多く、部員の約7割が経営職の組織です。
■仕事の魅力・やりがい
・食・ヘルスサイエンス・医の3領域に跨った独自の事業ポートフォリオを持ち、幅広い事業において活躍やキャリアアップの機会がある。
・サイエンス重視と技術経営を志向しており、研究と事業の両利き人財、及び専門性を有する高度専門人財の両方に活躍の機会がある。
・R&D機能はキリンの経営戦略で重視されており、自身の業務が経営に直結する実感が持てる。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 基礎・応用研究(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 研究(シーズ探索) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅:JR線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※海外を含めた全国転勤ありのコース(雇用形態)ですので、将来的には、グループ会社への出向を含む異動や転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,150万円~1,450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):530,000円~800,000円 <月給> 530,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。 <その他補足> 退職金制度 / パワーアップWeek・計画年休 / ステップアップホリデー(30・40・50歳時の長期休暇) / 積立休暇制度(年次有給休暇の積立制度) / 慶弔休暇 / 慶弔・災害見舞金支給 / キリングループ持株会 / 住宅財形貯蓄 / 団体保険 / キャリアリターン制度(自己都合退職後の復職を可能とする制度) / キリングループ福祉会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年間 123日(内訳)完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)その他(休日は勤務地により異なる) ・有給休暇 最高付与日数20日(入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・修士卒以上 ・ビジネス英語(会話)に支障がなく業務に活用できること ※TOEIC(R)テスト900点以上目安 ・研究開発に関する理解 ・本社での企画経験(全社・部門全体の計画(長期構想等)策定・管理の経験があること) ・業界調査、分析の経験 ・ピープルマネジメント経験 ■歓迎条件 ・研究開発の実務経験 <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> ビジネス英語(会話)に支障がなく業務に活用できること ※TOEIC 900点以上目安 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | 【企業理念】 キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2026年に発表した長期経営構想「Innovate2035!」では「人と技術の力でイノベーションを起こし続けるCSV先進企業として世界をもっと元気にしている」を2035年までのビジョンとして掲げています。 世の中ではAIの進化を筆頭に、世界規模での異常気象や国際情勢の変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。今後もキリングループが持続的な成長を実現するには、変動する環境に適応しながら、社会課題を捉えたCSV経営をさらに進化させ、社会的・経済的価値創出を進めることが重要と考えています。また、キリングループが目指すイノベーションとは「生活者の行動変容を促し、社会に新たな生活習慣を生み出すこと」と定め、発酵・バイオテクノロジーを生かした技術力と生活者起点のマーケティングを中心とした組織能力を掛け合わせ、AIや外部との共創によりイノベーションを次々に創出する仕組みを構築していきます。そして、それらを支え、実行し、加速させる人財育成を通じて、イノベーションの確度を高めていきます。 【事業内容】 キリングループは”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、(1)酒類事業(2)飲料・ヘルスサイエンス事業(3)医薬事業の3つのコア事業があります。 酒類事業では、過当競争から脱却し、人々の飲酒の習慣を変えるような、そして心の豊かな時間に寄与するような商品を生み出し、お客様の生活を変えていくことを目指します。 飲料を含むヘルスサイエンス事業では、キリングループの技術力で発見した新しい素材などによって、サプリメントやスキンケア、そして飲料の差別化された商品を生み出していきます。 医薬事業では、抗体医薬に加えて、細胞遺伝子治療に取り組み、人々の生活を変えるような薬を開発していきます。 幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 設立 | 年1907年2月 |
| 資本金 | 102,046百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31,144名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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