【株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社】【池袋】最高人事責任者（HRBP）候補◆経営と並走し、制度・育成・組織開発まで【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【池袋】最高人事責任者（HRBP）候補◆経営と並走し、制度・育成・組織開発まで


【社長・経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌するポジション】

※株式会社ZENB HOLDINGSに在籍出向していただきます。
■業務内容
本ポジションは、人事組織全体の戦略立案と、企業文化の醸成をリードいただくポジションです。人事・組織・文化の全体を守備範囲とし、経営と同じ目線から意思決定に関わっていただきます。
役割の中心は、経営戦略や事業戦略に紐づいた人事・組織戦略の設計です。採用を起点にしながら、配置・育成・評価・定着・組織開発までを一気通貫で捉え、当グループの成長を支える人事基盤をつくっていただきます。
人事制度は、すでにある仕組みの改善と、これから必要になる仕組みの新設の両方に取り組めるフェーズです。売上約100億円の成長していくグループの、次の成長を支える人事基盤を、経営と並走しながらつくっていただきます。

■具体的な業務内容
◇人事戦略の設計・推進
・グループ全体の人事戦略、人員計画、採用計画、配置計画の策定
・人事課題の抽出・優先順位付け、経営層への施策提案
◇採用戦略・採用組織の強化
・経営戦略、事業成長に基づくグループ全体の採用方針の策定
・採用責任者、採用チーム、外部パートナーが機能する採用体制・意思決定プロセスの構築
◇人事制度・評価制度
・評価制度、報酬制度、等級制度の改善および必要領域の新設
・現場マネジメントと接続した、納得感・成長実感につながる仕組みづくり
・制度改定プロジェクトの推進
◇組織開発・人材育成
・マネジメント層の育成、オンボーディング・研修体系の整備
・定着率向上、エンゲージメント向上施策
・人材データを活用した組織課題の可視化
◇経営・事業との連携
・経営層、事業責任者との人材課題に関する議論、必要な組織体制の提案
・部門横断プロジェクトの推進、人と組織の観点からの経営支援

■出向先について
企業名：株式会社ZENB HOLDINGS
形態：在籍出向
事業内容：グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
勤務地：東京都豊島区池袋2-40-13　池袋DUPLEX B’s 14F

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】