【ビルコム株式会社【サニーサイドアップグループ】】【六本木／週2リモート可】労務総務リーダー◆上場G／バックオフィスDXを担う／生成AI活用／経営直下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【六本木／週2リモート可】労務総務リーダー◆上場G／バックオフィスDXを担う／生成AI活用／経営直下


◆100名規模のスピード感&上場グループの安定性・ノウハウの両方を活かせる／「AI×バックオフィス」の仕組みづくりに挑戦／週2リモート可◆

■業務概要
労務・総務・法務・庶務領域を管掌するグループリーダーとして、チームマネジメントと業務改善を担っていただきます。定型業務は各担当者が担当するため、本ポジションでは組織全体の生産性向上やオペレーション品質向上、経営陣やグループ会社との連携を中心に推進いただきます。

■具体的な職務内容
・労務・総務・法務・庶務メンバーのマネジメント、育成、進捗管理
・従業員からの労務相談や職場環境に関する相談対応、関係者との調整
・評価・査定会議の運営および査定取りまとめ
・就業規則や各種規程の運用・見直し
・残業管理や労基対応におけるグループ会社との連携
・社労士へ委託している給与計算・各種手続きの最終確認
・申請フロー改善、業務標準化、マニュアル整備の推進
・生成AIやAIエージェントを活用したバックオフィスDXの企画・推進
・オフィス環境整備、取締役会事務局運営、一部社内イベントの企画運営
・法務担当者の進捗管理、顧問弁護士との連携窓口業務

■入社後の流れ
入社後はまず、各領域の業務内容や組織課題、外部専門家やグループ会社との連携体制をキャッチアップいただきます。その後、安定運営を担いながら業務改善やDX施策を推進。将来的にはバックオフィス全体の生産性向上や業務設計をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。

■チーム体制
労務・総務・法務・庶務それぞれに担当者が在籍しており、専門領域の実務を推進しています。本ポジションはプレイヤーとして定型業務を担うのではなく、各担当者を支援しながら組織横断で課題解決や改善を推進するマネジメントポジションです。

■魅力点
100名規模ならではのスピード感と、上場グループの安定基盤を兼ね備えた環境です。労務・総務・法務を横断して経験できるため、管理部門の幅広い知見を身につけられます。また、生成AIを活用した業務改革がミッションとして期待されており、自らの提案を形にしながら組織づくりに深く関われます。経営陣との距離も近く、バックオフィスから会社の成長を支える実感を得られるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】