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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
CAD経験活かす【日本橋】ねじ等の技術開発<上場◎業界トップ級メーカー>年休123※土日祝・残業少
~転勤なし/顧客の声を製品化/2D・3DCAD経験活かす◎東証上場・建設用特殊ねじメーカー/年休122&残業15h/平均勤続年数17年~
\こんな方へ/
「CADを使った設計経験はあるが、もっと製品づくりの上流や顧客に近い仕事に挑戦したい」そんな方に最適なポジションです!
■採用背景:
当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ねじ・アンカーなど、建築・土木工事など幅広い分野で利用される製品を扱い、社会を支えるメーカーです。
今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。
■職務内容:
自社の建築用ファスナー(ねじ・アンカー等)の技術開発職をお任せします◎
*まずは技術開発職でご経験を積んでいただき、2~3年後には営業と同行する営業技術(セールスエンジニア)をお任せします◎
■具体的には\お客様のご要望を形に◎/
<入社後…開発技術職>
営業担当がお客様から収集した要望をもとに、製品仕様へ落とし込む業務が中心です!
…2D・3DCADを用いた図面作成・設計業務 ・試作品の評価や品質検証 ・製品仕様書や技術資料の作成 ・営業担当との打ち合わせ、技術面でのサポート
<2~3年後には…セールスエンジニアに>
ご経験を積んだ後は、営業担当と同行しながら技術提案を行う≪セールスエンジニア職≫へステップアップ。顧客の課題を直接ヒアリングし、製品開発につなげる役割を担います。
※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も!
■入社後の流れ
*OJT研修にて、先輩社員から丁寧に教えます◎
CAD経験があれば、商材の知識などはゆっくり覚えていただけるのでご安心ください!
■組織構成:
東京:40代 男性
■魅力:
◎定着率が高い
年休122日、土日祝休み、残業も月20h未満と働きやすさ◎
◎安定:
積水ハウス様、大和ハウス工業様など大手お客さまとの取引実績多数
◎強み
└国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都中央区日本橋箱崎町20番7号 ITOビル3階 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 定期的な転勤はなく、希望を考慮します。 発生した場合は家賃の90%会社負担となります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,900円~290,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 288,900円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 手当内訳:勤務地手当15000円※東京 ■昇給:年1回 ※1月※過去実績~12000円/月 ■賞与:年2回 ※約60万円(昨年度部署平均) ※経験・スキルを考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給(月5万円迄) 家族手当:配偶者:月1~4万・子供:月7千円/25歳以下1名 住宅手当:月15000円 ※社内規定あり 寮社宅:※転勤により通勤不可となった場合は適用 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修は基本的にOJT研修となります。 資格取得支援制度もございます。 <その他補足> ・定期健康診断 ・退職金制度(確定拠出年金) ・PC(1人1台)・携帯・社用車貸与 ・慶弔見舞金 ・社宅補助(転勤発生時のみ:家賃の90%会社負担) ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・資格取得祝金支給制度 \育休取得率100%(2025年度実績)/ 福利厚生が充実しているため、長期的な活躍が可能/平均勤続年数は16.9年! ワークライフバランスが整っているため、仕事と休みのメリハリをつけて働けます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年間休日122日+誕生日休暇1日(社員全員が取得) 土・日・祝/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)/介護休暇/誕生日休暇(1日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!/ ■必須条件: ・CADの業務使用経験 ・理系学科卒 **こんな方が活躍できます** □ 広い視野を持ち、柔軟な考え方で仕事ができる方 □ 協調性を持って、チームで活動ができる方 □ 粘り強く業務へ取り組むことができる方 □ 誠実に向き合える方 *************** |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本パワーファスニング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒562-0036 大阪府箕面市船場西1-8-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築用のファスナー(ネジ・アンカー等)及びツールの開発・製造・販売 ■企業理念: 伸びやかで豊かな企業人を育む環境づくりを目指し、オリジナリティ溢れる技術をベースに製品を開発し、 顧客の信頼を得るとともに、社会の発展に貢献する。 ■特徴: 1964年の創業以来、今年で創業62年を迎え、独自の技術・製品を武器に、お客様のニーズに応える製品を販売しており、業界でもトップクラスのシェアを誇っています。 当社は国内に工場を有し、製品を一貫生産して提供できるところが強みで、これまでに大手住宅・建材メーカー様との安定的なお取引も実績としてございます。 ■職場環境: 平均勤続年数も17年と長期的に活躍している社員が多く、離職率も低いことが特徴です。 その背景には、未経験者でも独り立ちまでは技術研修と先輩からの丁寧なOJT研修がある為、安心頂けます。 また、未経験者だけでなく管理職育成にも力を入れており、「管理職研修の実施」なども行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jpf-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,108百万円 |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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