【株式会社サーズ】【大阪／心斎橋】接客販売＜店長＞フランス発・ランニングセレクトショップ／オープニングスタッフ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【大阪／心斎橋】接客販売＜店長＞フランス発・ランニングセレクトショップ／オープニングスタッフ


日本初上陸ブランド＜DISTANCE＞／店長業務／評価制度明確／多ブランド連携／キャリアアップ

■ブランドについて：
『Distance Running Store(ディスタンス ランニング ストア)』
国内外のプレミアムブランドからマイナーブランドまで幅広く取り扱い、初心者からトップランナーまで、あらゆるレベルのランナーに最適な製品を取り揃えるブランド。
一人ひとりの目的やスタイルに合わせたラインナップで、快適で楽しいランニングライフと最高のパフォーマンスを支える高品質でスタイリッシュなアイテムを提案します。

■店長の業務
・売上・予算の管理、施策の立案
・本部への定期報告・エリアマネージャーとの連携
・スタッフのシフト作成、育成・マネジメント
・在庫・棚卸管理・商品発注
・売り場レイアウトの計画・VMD推進
・メーカー・施設との折衝、各種書類作成　等

■当社の魅力
・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎)
・職位ごとの評価シート
・明確な評価軸
・チーフMGへのキャリアアップも可能
・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスーパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第でSVやマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も一切ありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】