正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【岡山市】品質管理/未経験OK!検査からスタート/年休124日・土日祝休み/トップ級シェアメーカー
~転勤なし/品質管理経験は不問/TQM奨励賞受賞メーカー/将来は品質体制構築も担う中核ポジション/農業用作業機・耕うん爪でトップクラスのシェア/福利厚生◎~
■業務内容:
耕うん爪・農業用作業機で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、品質管理業務をお任せします。
まずは製品検査や部品検査などの基礎業務からスタートし、将来的には工程品質管理や品質改善活動など、品質を軸としたモノづくり全体に携わっていただきます。
・製品の最終検査の実施
・工程の品質パトロール
・不適合の是正活動
・部品の検査業務
将来的には、以下の様な業務をお任せすることも想定しています。
・金属加工全般、塗装、組立等の工程品質管理と仕組みづくり、社内工程検査担当、製品の市場品質保証ならびにCS、品質改善、問題解決等、一連の業務をお任せします。
・新機種の企画段階から参画し、狭い意味での「品質」に留まらず、コストダウンや工程の改善、物流や市場のお客様との交流等、製品を軸にものづくり全般に携わって頂きます。
■製品の強み:
土造りに欠かすことのできない【作業機】と【耕うん爪】の両方を生産している会社は、国内では当社の他にありません。土に価値を与える2つの製品を、設計段階から同時に開発することで、当社ならではの、非常に品質の高い土壌に仕上げることができ、農家の方から高い評価をいただいています。
■当社について:
・1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品(トラクター用作業機・耕うん爪)の開発・製造・販売を行う老舗メーカーです。
・2019年からは新たに「地球を耕す」という理念のもと、地球規模の課題解決に挑戦するべく、日々新たな技術の開発に取り組み、農業分野のみならず、食糧・エネルギー・環境問題など地球や人類の課題解決に取り組んでいます。
・今後もスタートアップ企業との共創を加速させ、地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーの社会実装を支援していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅:JR瀬戸大橋線/備中箕島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円~270,000円 <月給> 194,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は年齢・経験に応じて検討します。 ■賞与:年2回(昨年度賞与実績4.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月26,330円) 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■個別研修 <その他補足> ■補助金(家族手当、結婚お祝い金等) ■家族手当:配偶者9,000円、第1子3,000円、第2子3,500円、第3子以降4,000円 ■育児時短勤務制度(対象:小学校6年生までのお子様のいるご家庭) ■時間帯有休制度 ■食堂完備(朝食無料、昼食251円 日替わり3メニュー、夕食151円) ■24時間利用可能な浴場施設完備(2020年リニューアル) ■健康診断・予防接種費用負担 ■全社表彰 ■課外活動 ■退職金制度 ■独身寮 ■制服貸与 ■失効有休積立制度(40日まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日、祝)※会社カレンダーによる。 GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 【2025年度長期休暇実績】 夏期:9連休 年末年始:9連休 ゴールデンウィーク:9連休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・製造業での作業のご経験がある方 ※品質管理に関する業務経験や知識は不問です。 ■歓迎条件: ・品質保証/品質管理/検査業務いずれかの経験 ・図面読解(機械系)のご経験 ・工具、測定具の使用経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小橋工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒701-0292 岡山県岡山市南区中畦684 |
| 事業内容 | 当社は、「農家のために、より良い土づくりを実現する」ことを使命に、トラクタ用作業機や耕うん爪など、自社ブランドの製品を企画・開発・製造・販売するメーカーです。1910年の創業以来、農業の現場と向き合いながら技術を磨き、現在ではトラクタ用作業機・耕うん爪でトップクラスのシェアを誇ります。 当社の大きな特徴は、国内で唯一、作業機と耕うん爪の両方を自社で開発・製造していること。単に部品をつくるのではなく、自社ブランドの製品を、企画から設計・開発、試作、量産まで一気通貫で手掛けることができます。農家の声や現場の課題を起点に、自分たちの技術を製品という形にして世の中に届けられる環境があります。 こうした技術力と現場に根差したものづくりを強みに、現在、当社はさらなる成長フェーズにあります。営業活動の強化や増産対応、収益性の改善などにより、2025年6月期には創業以来過去最高の売上高を達成。さらに2026年6月期には売上高・利益ともに過去最高を更新し、2期連続で過去最高業績を更新しました。 今後は、2019年から掲げる「地球を耕す」という理念のもと、農業機械事業の海外展開や、ものづくり支援・新規事業開発など、これまで培ってきた技術力を新たな領域へ広げる挑戦も進めています。 115年を超える歴史の中で培った技術力を土台に、今までのやり方にとらわれず、事業・製品・市場そのものを広げようとしているタイミングです。だからこそ、既存製品の改良だけでなく、新しい製品や事業を自ら考え、形にしていく機会があります。安定した事業基盤と成長性の両方を持ちながら、次の100年をつくっていく仲間を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kobashiindustries.com/ |
| 設立 | 年1960年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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