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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【豊橋・転勤無】情報通信部の企画・管理◇DX推進・予実管理で組織成長を支える※東証P上場サーラG
☆サーラグループの中核企業での間接部門採用/営業・SE・施工管理25名の成果の最大化にチャレンジする情報通信事業部の中核ポジション/福利厚生充実・地域に根付いた安定企業◎
サーラグループの中核企業である株式会社中部。
あなたには情報通信事業部における予実管理やDX推進、業務改善を中心とした部門運営支援をお任せします。
営業・SE・施工管理など約25名が所属する組織において、部門長直下の立場から課題解決や業務効率化を推進していただきます。
ー具体的業務ー
■経理・業績管理
・経理処理および経理プロセスの改善提案・実行
・部内の業績管理(予実管理・分析)および社内会議の事務局運営
■購買・調達管理
・購買効率化・コスト削減に向けた購買戦略の策定
・仕入先との価格交渉、納期管理、契約管理
■部内業務改革・IT推進
・部内の業務プロセス見直し・効率化(業務改革/BPR)の企画・推進
・ITツール・システムの導入や活用促進によるDX/IT推進
■マーケティング企画・バックオフィス支援
・部内商材や事業に関するマーケティング施策の企画・実行支援
・部内オペレーション全般のバックオフィス支援業務 など
ー組織についてー
情報通信部の直下にて、SE/施工管理/営業の計25名が所属。
各部門が効率よく業務出来るような内部の推進役としてご活躍いただきます。
上司となる部門長(60代)より業務の引継ぎ、OJTを行います。
ー当社の特徴ー
◇株式会社中部について:サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業(住宅設備)/インフラ環境事業(自動ドアの施工・保守)/情報通信事業(インターネット環境の整備)/セメント販売事業の6事業を展開しています。
◇中部グループについて:エンジニアリング&メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。
◇サーラグループについて:東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在48社、従業員数4500人を超える企業グループです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(2・6・12月) ■年収は時間外手当も含む算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限50,000円/月 家族手当:子一人あたり10,000円/月 住宅手当:会社規定による 寮社宅:社宅完備 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■サーラグループ研修(階層別研修、目的別研修) ■通信教育 ■資格取得補助 <その他補足> ■借上社宅 ■従業員持株会 ■クラブ活動補助 ■ガス代補助 ■資格手当 ■確定拠出年金(DC) ■グループ共済 ■会員制リゾート施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■入社時の有給休暇付与日数は入社時期によって異なります ■年間休日120日(土日祝) ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔・特別休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界の経験(情報通信に関する知見) ・数値の分析、および分析を基にした業務改善のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中部 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8588 愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 |
| 事業内容 | ■企業概要: ・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング&メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。 ・「設備事業」「土木事業」「TF(トータルファシリティ)事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。 ■数字で見る株式会社中部 ・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業 ・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人 ■当社の特徴: サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます ■当社の強み:【働きやすさに自信あります】 平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chubu.sala.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 2,322百万円 |
| 売上 | 15,654百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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