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正社員
同社が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」の医療領域における導入拡大に向け、事業の立ち上げから市場戦略策定、商談推進、チーム組成までを一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・医療領域における事業戦略設計（ターゲットセグメント設定、参入シナリオ・勝ちパターンの仮説設計）
・国の医療政策や診療報酬改定などの業界動向を踏まえた事業機会の見極め
・医療法人や大学病院等のエンタープライズ層に対する戦略的開拓・提案活動（デモ、提案、コンペ対応、クロージング）
・病院特有の意思決定プロセス（事務局、看護部門、理事会等）を踏まえたマルチステークホルダー折衝
・既存システム構成の把握および導入時のシステム構成整理
・商談ログや案件事例のアセット化による再現性のある営業モデル・事業基盤の構築
・直販クロージングの推進、メンバーの提案内容高度化、KPI設計・効果検証
・医療領域専任チームの組成、育成、目標設定、日々のマネジメント
【魅力】
・「医療×タレントマネジメント」という巨大なホワイトスペースにおいて、社会的インパクトの大きい「0→1」の市場創造を経験できます。
・スーパーフレックスやスイッチワークなど、主体的に成果を追求できる柔軟な働き方環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1300万円 年棒制：月額583333円 賞与：インセンティブ制度あり（年2回） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、テラコヤ（社員主催の勉強会）、ドウジョウ（社内研修）、兼業推奨（副業可）、ハンズアップ制度（異動希望表明制度） ■勤務時間：スーパーフレックス制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、同社休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・医療機関（大学病院・大中型病院等）向けのシステム・ソリューション営業経験 ・医療機器・製薬等における病院事務局／経営層向けの折衝経験 ・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 ・SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどの提案型営業経験 【尚可】 ・IT業界（SaaS／SIer／Webサービス等）での提案型営業・ソリューション営業経験（3年以上） ・エンタープライズ規模の顧客に対する新規開拓・コンペティション提案の経験 ・入札、プロポーザル対応の経験 ・病院・医療機関の意思決定プロセス（事務局・現場部門・理事会等の動向）に対する理解、または医療業界向けの提案営業経験 ・事業・営業戦略の立案および実行経験 ・営業部門のマネジメント経験（1年程度でマネージャーへ昇格・チームを牽引できるレベル感の方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート 【会社の特徴】クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年5月27日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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