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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【リモート中心】IT業務改革・プロジェクトリーダー◆学校教育向け/課題設定から実行まで担当
~教育現場の課題設定からIT企画・導入まで一気通貫で推進/教育事業の変革に深く携われる/フレックス制・年間休日123日~
■業務内容:
N高等学校・S高等学校・R高等学校・N中等部の教育・業務現場の課題を起点に、ITを活用した解決を推進するポジションです。
単なるプロジェクト管理ではなく、課題設定~解決手段の設計~実行まで一気通貫で担っていただきます。
■業務詳細:
・現場ヒアリングを通じた課題の構造化/要件整理
・ITツール・システムの調査、比較検討、導入提案
・必要に応じた簡易検証(PoC)や試作
・開発チームや関係部署との連携・プロジェクト推進
・業務フローの可視化・改善提案
・新規施策/サービスの企画立案
■ポジションの魅力:
課題解決の手法に制限はありません。既存プロセスの見直しやシステム導入から、必要に応じた新規サービス立ち上げまで、「現場にとって最善の答え」を追求・提案し、教育事業そのものの変革に深く携わることができます。
■角川ドワンゴ学園について:
KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校の制度を活用した、新しいネットの高校です。机の上だけで学ぶ勉強だけでなく、プログラミング、語学、投資、農業の職業体験ほか、社会を生き抜く“総合力”を身につけられる様々なカリキュラムを展開しております。
自由に通学スタイルやカリキュラムを選択できるため、アスリート・棋士・プログラマーなど夢と両立しながら通学する生徒も多数在籍しています。
■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します:
・Webサービス/業務システムの開発経験
・SaaS選定やベンダーコントロール経験
・スクリプト作成・自動化などの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・「教育×IT」を通じて社会貢献したい、現場の課題を本質的に変えたいという強いビジョンをお持ちの方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※一部リモートワークあり:出勤の頻度は週1回前後です ※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 (インターネット環境や周囲の音が入らない空間など) <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 614万円~725万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,800円~406,300円 <月給> 343,800円~406,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定残業20時間込みの年収になります。 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 ■昇給:あり(法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備/日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度/65歳まで <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) 交通費支給(月額5万円まで) 健康診断 役職手当 育児手当 年次有給休暇(入職日に付与) 有休奨励日 リフレッシュ休暇 ライフイベント休暇 裁判員休暇 介護・看護休暇 弔事休暇 再雇用制度(定年60歳、65歳まで可) MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~8日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 その他法人が休日と認める日(年末年始休暇等) 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※就業カレンダーあり ※土日祝の出勤が発生する可能性があります(別日に振替休日/代休を取得) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・組織横断的な業務・サービスにおける課題の特定から取り組み、解決のためのIT活用企画やシステム開発・導入を進行するなど主体的にプロジェクト推進した経験 ・組織横断的な課題解決・サービス実現プロジェクトにおいて、目的達成に必要な情報技術活用をエンジニア視点で調査・検証し、実現方針の意思決定に関与しつつ推進した経験 ・関係者と主体的にコミュニケーションを図り、学園として解決すべきIT課題を提起・定義・認識合わせし、解決に向けたプロジェクトを牽引できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人角川ドワンゴ学園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒904-2421 沖縄県うるま市与那城伊計224 |
| 事業内容 | ■学校法人概要: 学校法人名…学校法人角川ドワンゴ学園、高校名…N高等学校・S高等学校・R高等学校(以下、N高グループ)、課程…単位制、通信制課程(広域)、学科…普通科、卒業資格…高等学校卒業資格 ※N高グループは学校教育法第1条に定められた高等学校です。全日制高校と同じ卒業資格を得ることができます。 ■N高グループの特徴: N高等学校は沖縄県知事の認可を受け2016年4月に開校、2021年4月には茨城県にS高等学校、2025年4月には群馬県にR高等学校を開校致しました。今では学園合わせて3万人を超える生徒数になります。 ・生徒はスマホやPC、VR教育システム、AIなどを利用して映像・バーチャル空間で授業を受講します。レポートの提出もネット上で行うため郵送の手間もなく自分の好きなペースで学習を進められます。N高グループでは生徒一人ひとりにメンターがつき、学習システム上で質問もできます。安心して学習に取り組める環境です。 ・大学受験を目指すなら、大手予備校の人気講師が担当する大学受験講座や、ネットでの学習に最適化するため1から編集した学習参考書が利用できます。学習参考書はKADOKAWA中経出版と共同開発しています。 ・N高グループだからできる、将来に直接つながるプロフェッショナルによる数多くの課外授業を受けられます。 ・N高グループでは様々な自治体や企業、団体と協力して生徒が日本の様々な地域でいろいろな職業を体験できる機会を提供します。農業、漁業、伝統工芸などの仕事にリアルに触れることで生徒が「働く」ことを直に体験し、社会性を育める機会を得られます。 ・N高グループはネットの高校でありながらリアルな体験を大事にします。ニコニコ超会議はN高グループ生の文化祭の場となり、その他のイベント、課外授業などN高グループ生がリアルに集まることの出来る場所を作っていきます。 ・ネット遠足・ネット部活・ネット運動会・プレゼンイベントNEDなど、様々なネット上のイベントを通して友達をつくることができます。生徒会組織もあるため、生徒による生徒のための学校を作っています。 ・プロジェクト学習やプログラミングをキャンパスで学ぶ「通学コース」も選べます。 ・スタンフォード大学、オックスフォード大学とも提携し、各大学で学ぶ「海外大学国際教育プログラム」を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nnn.ed.jp/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,364名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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