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正社員
【職務概要】
同社にて開発を進めている新規AIプロダクトにおいて、自ら設計・実装に携わりながら、プロダクト全体を見渡した技術的な意思決定や開発牽引を担当していただきます。
【職務詳細】
・新規AIプロダクトの新機能開発、既存機能改善
・PdM・事業側と連携した要求整理、要件・仕様検討
・アーキテクチャ設計、技術選定 ・API・データベース設計
・Webアプリケーションの設計・実装（フロントエンド／バックエンドを跨ぐ開発）
・AI／LLMを活用した機能開発および評価・検証・改善
・コードレビュー、設計レビュー ・パフォーマンス、保守性、拡張性の改善
・技術的負債の把握、優先順位付け、改善 ・テスト、リリース、リリース後の改善
・開発プロセス、生産性、品質の改善 ・他エンジニアへの技術支援
【ポジションの特徴】
・AIを既存機能に追加するだけでなくAI／LLMの特性を踏まえたプロダクト構築を行います。RAG、コンテキスト設計、評価・改善等を実際のユーザー価値に繋げます。
・Claude Code、Codex、Cursor、ChatGPT、Geminiなどを導入し、AIを活用した効率的な開発プロセスを実践・追求しています。
・担当領域で区切らず、プロダクト課題の解決に必要な周辺領域にも手を伸ばして開発を推進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル 9階 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額449000円 賞与：年1回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種保険完備、通勤手当（最大4万円まで）、お弁当補助（半額会社負担）、自販機無料、お菓子無料、ウォーターサーバー無料、スポーツジム、定期健康診断、書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊経費で購入可能）、初期研修、OJT研修、テレワーク相談可（感染予防対策） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00、フレキシブルタイム8：00～21：00）※標準的な労働時間 10：00～19：00等 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、特別休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇、GW休暇（7連休）、夏季休暇（6連休／公休日2日）、11月連休（4連休）、年末年始休暇（11連休／公休日4日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの開発実務経験 ・要件整理、設計、実装まで一連の開発に携わった経験 ・技術的な選択肢を比較し、自ら判断した経験 ・コードレビューまたは設計レビューの経験 ・自分の担当範囲だけに閉じず、周囲と連携して開発を前に進めた経験 ※リードエンジニア、テックリード等の肩書き、特定言語・FWの経験年数不問 【尚可】 ・自社SaaS、自社プロダクトの開発経験 ・Google Cloudの使用経験 ・Python／FastAPIでの開発経験 ・React／TypeScriptでの開発経験 ・API、データベース設計経験 ・テックリード、リードエンジニア等の経験 ・Terraform／Dockerの使用経験 ・AI／LLMを組み込んだプロダクト開発経験 ・RAG、コンテキストエンジニアリング、LLM評価の経験 ・音声・自然言語処理の経験 ・PdM、営業、CS等との要件・仕様検討経験 ・技術的負債、パフォーマンス、開発プロセスの改善経験 ・AIコーディングツールを活用した開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SceneLive |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■業務効率化アプリケーション等の製品開発、運用 ■IP電話ソリューションシステム開発 【会社の特徴】■同社の理念は、「常にユーザー目線であり、ユーザーが何を考え欲しているか、その先にある問題を予測し解決する、 それを繰り返していくことで信頼を得る」ですが、これは社名でも表現されています。 この想いとこだわりは、顧客との関わり方はもちろん、オフィス空間、組織づくり、ビジネスモデルなど、 さまざまな部分に散りばめられています。 ■数多い顧客の要望を解決し信頼を得るためには、エンジニアは指示を待つのではなく、自分自身でその先にある問題を予測し 解決していかなければならないため、エンジニアに多くの判断の裁量を委ね、自由に開発できる環境を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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