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正社員
【職務概要】
同社およびグループ各社の情報システムチーム（PIT）の実務をリードし、自身も手を動かしながらチームを牽引する役割です。
【職務詳細】
・チームマネジメント：メンバー育成・評価、業務配分、日々発生する業務の優先順位判断、勤務シフト・アサイン調整、対応品質のコントロール、エスカレーション対応の受け皿
・情シス実務のリード：ヘルプデスク・PCキッティング・デバイス管理・SaaS運用など、情シス業務全般の遂行状況管理
・ITサービスデスク運用：従業員からのITリクエスト対応チームの運営、対応品質・スピードの管理
・デバイス管理・SaaS運用のリード：Windows／Mac端末の選定・キッティング・配送回収ロジスティクス、Google Workspace・Microsoft 365・Slack・Netskope等の運用管理
・権限管理・一次審査：新規SaaS・ソフトウェア導入時の一次審査、権限付与の実務対応
・予算・ベンダー管理：ITベンダーとの契約交渉、コスト最適化
・部署間連携：他部門・グループ会社との調整、チームの業務方針の実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 都営三田線「春日」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年2回（経験・スキルに応じて変動の可能性があり） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6か月) ■福利厚生： 学術支援制度／スポーツジム補助(上限5000円／月)／部活支援制度／入社時有給休暇付与／有給休暇消化推奨制度／書籍購入補助(全額)／セミナー参加費／Kaggle報奨金制度／希望者全員Chat GPT Plusの利用可能／近距離手当 ■勤務時間：フレックス制（コアタイム10時30分～16時30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、看護介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高い倫理観：Admin権限を適切に管理・行使できる誠実さと責任感 ・情シス実務への深い理解：情シス実務（ヘルプデスク・キッティング・デバイス管理・SaaS運用等）について、チームをリードできるだけの実務経験 ・マネジメント経験：メンバーの育成・評価、またはチームを裁量を持って推進した経験（人数規模は問いません） 【尚可】 ・規律ある環境（コンサルティングファーム、金融機関、外資系企業、監査法人等）での就業経験 ・GCP、AWS、Azureなどのパブリッククラウドインフラサポートに対する知識や興味 ・GASやスクリプトを用いた業務自動化・コーポレートエンジニアリング経験 ・業務での生成AI利用経験 ・IT予算策定・ベンダー交渉経験 ・セキュリティ関連の実務経験（インシデント対応、エスカレーション対応等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JDSC |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発とライセンス提供事業／ITシステムの開発と運用事業／データサイエンスに関する顧問・コンサルティング事業 【会社の特徴】同社は日本の産業をアップグレードすることを使命とした、東大発のAI企業です。 今の世の中は、かつての高度成長時代ではありません。 労働人口が減る中で、労働生産性を高め、豊かさを享受するため、AIを通じて企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。 デジタル化、AI構築に多額の費用を投資しても、収益が上がらなければ意味がありません。 同社は従来の人月単価に基づいた請求から決別し、クライアント企業の利益貢献にコミットする企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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