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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
Microsoft365導入構築・運用支援エンジニア◆DX推進/顧客の業務改善を支援/資格支援充実
~M365の技術を学び、顧客の「使いにくい」を解決するエンジニアへ~
●TeamsやSharePoint Onlineなどの導入から運用、活用提案まで担当
●ネットワーク・サーバの知識も活かし、顧客の業務改善を技術面から支援
●NTTグループを中心とした取引実績を持つインフラ専門企業
●社内外の研修、専門書の貸し出し、資格取得支援で継続的な学習を後押し
■職務内容
顧客先に常駐し、Microsoft 365の導入・設定、運用保守、活用支援を担当します。
利用者からの問い合わせに対応するだけでなく、顧客の困りごとを聞き、
設定の見直しや使い方の提案を通じて、
業務を進めやすい環境づくりに取り組む仕事です。
■具体的な業務
・Teams、SharePoint Online、Exchange Onlineの導入・設定
・Microsoft 365の運用保守、利用者からの技術的な問い合わせ対応
・既存システムからMicrosoft 365への移行支援
・利用状況や課題を踏まえた、運用方法・セキュリティ対策の改善
・顧客へのMicrosoft 365活用提案と、その実施に向けた技術支援
・案件に応じたネットワークやLinuxサーバの構築・運用保守
■この仕事で得られる経験
顧客と直接やり取りしながら、技術的な対応と課題解決の両方に携われます。
導入時には必要な設定や移行を支え、運用開始後は問い合わせや改善にも対応するため、
「導入して終わり」ではなく、顧客が使い続けられる環境を支える経験を積めます。
■教育・キャリア支援
同社には、ネットワーク・サーバの社内外研修に加え、提携先の講習や専門書の貸し出しがあります。
資格受験費は同一資格につき2回まで全額負担。上位資格を取得した方への手当も用意しています。
新しい技術を学びながら、顧客への提案力と技術力を伸ばせる環境です。
■同社について
同社は1999年設立。ネットワーク・サーバの設計・構築から運用保守、セキュリティシステムの構築、システム検証まで手掛けています。
大手通信企業との取引で培ったインフラの知見を土台に、今回のポジションではMicrosoft 365を通じて顧客の業務改善を支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル9階 勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京都千代田区永田町住所の勤務地は本社所在地になります。 ※基本は東京都内・神奈川県内の顧客常駐先での勤務となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~4,800,000円 固定残業手当/月:21,050円~26,589円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 312,716円~426,589円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/5万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得手当 ・社内外研修制度(Biz CAMPUS ・SEカレッジほか) ・資格受験費全額負担(同一資格に対し2回まで) ※そのほかも是非面接で聞いてください。 <その他補足> ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・役職手当 ・出張手当 ・家族介護支援手当 ・ベネフィット・ステーション利用 ・保養施設(スポーツジム会員など特典有) ・上級資格取得者への資格手当支給 CCIE:毎月7万円、4年間支給 CCNP:毎月1万円、3年間支給 高度情報処理技術者試験:毎月3万円、3年間支給 LinuC/LPICレベル3 :毎月1万円、3年間支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇(初年度11日付与 ※入社月に応じ変動) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ※いずれかの資格または経験がある方 <保有資格>※現在失効中でも可 ・CCNA ・LinuC1 ・LPIC ・基本情報技術者 <業務経験> ・M365の導入・運用 ・システム設計・構築・移行プロジェクトのリード経験 ・Azure ADの構築 ・顧客DX推進のソリューション提供 ・M365 S&Cに関する知識 ・Cisco機器などのネットワークの設計・構築経験・実務 ・サービスマネージャー等の運用 ・NWの監視、故障受付、切り分け、手配の業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本システムワープ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル9階 |
| 事業内容 | ■企業概要 1999年創業の同社は、ネットワークシステムの設計・構築から運用保守までのトータルサポートや通信システムの構築・検証などを行っています。 創業時は7名であった当社も順調な業績の伸びと共に、現在では191名の組織と成長してまいりました。 ■企業詳細 国際回線の監視システム開発・運用、銀行業務の監視ネットワーク設計・構築、大手プロバイダーの立ち上げなど、同社には様々なプロジェクトが存在し、 技術者として活躍できるフィールドが広がっています。設立当初より、NTTグループを中心とした大手企業のクライアントを持ち、着実に業績を伸ばし続けています。 ■魅力 (1)大手企業のネットワーク、サーバー関連業務、設計・構築から展開・運用・保守・管理まで、NTT等の大手直請案件に携わることができます。 (2)IT業界の目まぐるしい進化に対応する為に、社員の育成にも力を注いでおり、社員一人一人のスキルの向上を目指した充実の研修システムでサポートしています。 【各種社内研修コース】 ・入社研修・CCNA対策コース・CCNP各種コース・ UNIXサーバ構築コース・マネジメントコース・英会話コース (3)同社には自主性を尊重し、社員の提案にしっかりと向かい合う環境があります。キャリアプランを一緒に考え、それに沿ったサポートをします。 【キャリアアップ例】 ・運用監視OP→シフトリーダー→SE→課長 ・検証エンジニア→NW設計・構築→教育責任者 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.systemwarp.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 327名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE★未経験OK★年間休日128日★土日祝休み★週3日リモート★フレックスタイム...
アール・コンサルティング株式会社
社内SE(開発エンジニア)/住友不動産とグループ全体のDX推進プロジェクト担当
住友不動産株式会社【東証プライム上場】
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