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正社員
【職務概要】
自社プロダクトの成長を支えるAWSインフラの「セキュリティ」「コスト」「開発スピード」を最大化するため、戦略の企画・提案から設計・運用までをリードしていただきます。
【職務詳細】
■セキュリティ施策の企画・提案
AWS全体におけるセキュリティガードレールの構築、脆弱性対応、セキュリティ施策の牽引
■権限管理の厳格化
AWS Cognito、ALB、IAMを組み合わせた、最小権限の原則に基づくアクセス制御の設計・運用
■スケーリング・コスト管理
EC2・ECS、AWS Bedrock等の負荷に応じたオートスケーリングの最適化およびコスト最適化
■CI／CD・IaCの推進
インフラのコード化（TerraformやCloudFormation等）による、安全で迅速なデプロイ環境の整備
★同社について★
同社はデジタル技術を活用し、企業の成長を支援するコンサルティング企業です。
AI時代におけるDigital化を推進し、お客様企業の課題解決を支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F／案件先 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分／案件先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 年棒制：月額334667円 賞与：- 昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の雇用条件の変更なし) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント 等＜※＞TOEIC・Versant受験費、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日～15日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、サバティカル休暇、記念日休暇、等※休日数121日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・AWSを用いたインフラの設計・構築・運用経験（目安：2年以上） ・Docker／AWS ECSを用いたコンテナオーケストレーションの運用経験 【尚可】 ・AWS Cognitoを用いた認証認可システムの構築・運用経験 ・Terraform、CloudFormationなどのIaCを用いたインフラ管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MSOL Digital |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタル変革の支援／アジャイルにおける実行支援／アジャイルトレーニング 【会社の特徴】2023年、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みとする【株式会社マネジメントソリューションズ】様より分社化。 マネジメントソリューションズのIT・DX関連プロジェクトのPMOサービスで培ったIT・Digital分野での経験、知見、パートナーシップを基に、デジタルとマネジメントのプロフェッショナルとして、顧客・産業・社会の発展に資するDXエコシステム共創のベストパートナーとなるため同社が設立されました。 お客様のDigital変革を全社・部門より【DXフレームワーク】【CXOサポートフレームワーク】【アジャイル・データ分析】【ロー・ノーコード開発】にて伴走・実行支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2024年1月 |
| 資本金 | 10,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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