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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
＜ミズノ・大阪本社＞ITインフラ・情報セキュリティ担当｜上流工程・ベンダー管理等◆在宅可・フレックス
＜ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域で経験を広げたい方へ／インフラ経験を活かし、セキュリティ領域にも挑戦できるポジション＞
◎事業拡大・グループ基盤拡大に伴い、ITインフラおよび情報セキュリティ強化を推進する増員募集です
◎現時点ではセキュリティもしくはインフラ、どちらかを主領域としていても問題ありません。ご経験や強みに応じて担当領域を決定します
◎ネットワーク、サーバー、クラウド、Microsoft365などのIT基盤から、セキュリティ施策まで幅広く携わることができます
◎ベンダーコントロールやプロジェクト推進を中心に、企画・改善・導入など上流工程から関与いただきます
◎海外拠点とのプロジェクトやグローバルITガバナンスにも携わることができ、事業会社ならではのスケール感のある仕事に挑戦できます
■業務内容
ITインフラおよび情報セキュリティ領域の企画・推進業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の構築・整備の企画、運用改善
・Microsoft365環境の管理、活用推進
・ID管理、認証基盤運用
・グローバルインフラ標準化および最適化
・セキュリティガバナンス強化施策の企画、推進
・脆弱性診断やセキュリティリスクへの対応
・セキュリティインシデント対応支援
・セキュリティ教育、啓発活動
・ゼロトラスト環境構築、運用推進
・ベンダーマネジメント
・国内外プロジェクトへの参画
・IT投資計画策定支援
※海外グループ会社とのコミュニケーション機会がありますが、主にメール・Teamsを活用しており、翻訳ツールも利用可能です
■組織構成
配属先：ICTソリューション課（情報セキュリティ、インフラ、Microsoft365、ローコード開発等を担当）
課全体：約15名／課の半数以上が中途入社者／20代～60代まで幅広い世代が活躍中！
※専門担当者からフォローを受けながら、自走できる方を想定しています
■働き方
同社は長期就業がかなう、働きやすさも魅力な会社です
・在宅勤務可（週1～2回程度／裁量をもって業務調整可能）
・フルフレックス制度
・年間休日123日
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ *オフィス内に社員食堂やカフェスペースがあり、落ち着いた雰囲気で業務に取り組める環境です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～407,600円 ＜月給＞ 312,500円～407,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：会社規定に基づき利用可 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室 ＜その他補足＞ 確定拠出年金、持株会、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職、テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 一部年数回の土曜営業日有、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報セキュリティ業務またはITインフラ運用・構築業務の経験 ・ベンダーコントロール経験 ・関係部門との折衝経験 ※情報セキュリティまたはITインフラのどちらかを主領域として経験されている方を想定しています。 ※もう一方の領域については、基礎知識程度で問題ございませんので、ご応募お待ちしております。 ■歓迎条件 ・情報セキュリティ対策の企画、導入経験 ・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の構築、運用経験 ・Microsoft365環境の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 美津濃株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-8510 大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 |
| 事業内容 | ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。 これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。 これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ～匠の技～と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。 いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。 現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mizuno.co.jp/ |
| 設立 | 年1906年4月 |
| 資本金 | 26,137百万円 |
| 売上 | 229,700百万円 |
| 従業員数 | 3,584名 |
| 平均年齢 | 43.27歳 |
| 主要取引先 | - |
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