【三菱重工業株式会社】【DX戦略】業務改革×IT活用で組織変革を実現／エネルギーを支えるエンジン開発事業領域／＃相模原市【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【DX戦略】業務改革×IT活用で組織変革を実現／エネルギーを支えるエンジン開発事業領域／＃相模原市


【業務改善やシステム導入の経験を活かし、全社レベルの変革に挑戦できるポジションです。現場と向き合いながら課題を整理し、関係部門を巻き込んで企画から実行、定着までを担う！】

■採用背景
事業環境の変化に対応し、持続的な成長を実現するため、全社横断でのデジタル活用を加速しています。各部門で進めてきた改善活動をさらに発展させ、業務高度化と変革を推進するため、社内DXを担う人材を募集します。

■業務内容
社内DX推進担当として、業務プロセスの高度化およびデジタル化を通じた全社的な業務改革を推進します。現場部門との対話を通じて業務フローを整理し、課題や改善機会を抽出。関係部門と連携しながら改善企画を立案し、実行までリードしていただきます。具体的には、業務改革プロジェクトの推進、業務標準化の検討、デジタルツール・システム導入の企画、要件定義、導入推進を担当します。また、部門間の調整や合意形成、進捗管理などのプロジェクトマネジメントも重要な役割です。導入後は運用設計や教育支援、改善サイクルの構築を通じて定着化を推進します。課題発見力や構造化思考力を発揮しながら、業務とシステムを結び付ける橋渡し役として主体的に取り組むことが期待されます。

■業務の魅力
企画立案だけでなく、施策の実行から定着まで一貫して携われる環境です。自ら見出した課題に対し、関係者を巻き込みながら変革を実現できるため、組織全体へ与える影響を実感できます。全社レベルの業務改革に関与しながら、DX推進の実践力を高められます。

■働く環境
企画管理グループDX推進チームは5名体制。国内外で経験を積んだメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進める風土があります。

■働き方
・コアタイムなしのフレックスタイム制度
・在宅勤務制度を活用可能
・上司と相談しながら柔軟な働き方を選択可能

■キャリアパス
将来的にはDX戦略の企画、投資判断、施策の優先順位付けなど、より上流領域へ挑戦できます。業務改革の推進役から、デジタル変革全体を牽引するリーダーへ成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】