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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【国防を支える特殊車両アフターサービス企画】データ分析から整備改革を牽引する企画職#相模原市
【事業計画支援、データ分析、改善提案まで一貫して担うポジションです。データやITを活用しながらサービス高度化を推進し、多様な関係者と連携して価値創出に取り組みたい方を歓迎します!】
■採用背景
陸上装備品のアフターサービス体制強化を目的に事業拡大を推進しています。お客様における継戦能力の確保や装備品の高可動率維持に向け、データを活用した新たな支援体制の構築や整備効率化が求められており、体制強化のための増員募集です。
■業務内容
特殊車両に関するアフターサービス領域において、顧客対応から事業計画の立案・実行支援、データ分析を活用した改善活動まで幅広く担当します。お客様との継続的なコミュニケーションを通じて課題やニーズを把握し、関係部門と連携しながらサービス向上施策を企画・推進します。
また、運用・整備に関する各種データを分析し、予防保全の推進や整備効率化につながる改善提案を実施。単なる運用支援ではなく、課題の整理から施策立案、実行支援まで主体的に関わることが期待されます。顧客、技術部門、社内外の関係者と協働しながら、装備品の安定運用を支える仕組みづくりに取り組んでいただきます。データから課題を発見する分析力や、関係者を巻き込みながら改善を進める推進力を活かせる環境です。
■業務の魅力
・国防に直結する装備品の安定可動を支える社会的意義の高い仕事
・データ分析やIT活用を通じて予防保全やサービス高度化に挑戦できる
・顧客と技術部門の双方に関わりながら企画業務を推進できる
■働く環境
多様な専門家やお客様と連携し、アフターサービスの高度化に取り組む組織です。関係者との協働を重視しながら業務を進めます。
■働き方
・一部リモートワーク可能
・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
・効率的な業務推進を重視
■キャリアパス
サービス運営や顧客対応の経験を基盤に、データ活用を軸としたサービス企画や業務改善領域へ専門性を広げることができます。事業計画支援や改善推進を通じて、より広い視点で事業に貢献するキャリア形成が可能です。
■企業魅力
三菱重工業は1884年創立、エナジー、インフラ、物流、航空・防衛・宇宙など幅広い事業を展開し、培った技術力で社会課題の解決に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 相模原製作所 住所:神奈川県相模原市中央区田名3000 勤務地最寄駅:JR横浜線/相模原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~495,000円 <月給> 250,000円~495,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:管理職(課長相当職以上)は支給対象外 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等 ※勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験! ・事業企画のご経験(課題抽出・改善提案・KPI管理) ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・サービスエンジニア・フィールドエンジニアのご経験 ・設計または開発のご経験(機械設計、電気設計等) ・DX推進のご経験(データ分析やITツールを活用した業務改善経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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