【加賀テクノサービス株式会社】社内SE（ヘルプデスク・PC設定）◆DX推進へ挑戦◆リモート可／年休125／住宅手当有／加賀電子G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


社内SE（ヘルプデスク・PC設定）◆DX推進へ挑戦◆リモート可／年休125／住宅手当有／加賀電子G


～ヘルプデスク経験を活かす／問い合わせ1日10件未満／IT業務60～70％／システム導入に参画／将来のリーダー候補／残業月20時間／賞与4～4.4カ月～

■仕事内容
社内のIT環境を支える担当者として、問い合わせ対応、PC・スマートフォンの設定、アカウント管理、ITインフラの運用などを担当します。
問い合わせ対応は1日10件未満です。経験の浅い方の場合、IT技術業務が60～70％、事務・調整業務が30～40％の想定です。
入社後は経験に応じた業務から始め、習熟度や業務理解に合わせて、システム導入・更改、情報セキュリティ、ベンダーコントロール、業務改善・DX推進へ担当範囲を広げていただきます。

■具体的な仕事内容
・社内ヘルプデスク、PC・スマートフォンのキッティング
・アカウント、情報資産、Microsoft 365などの運用管理
・社内インフラの運用・保守、マニュアル整備
・ベンダーとの要件整理、システム導入・改修プロジェクトの推進
・請求書確認、稟議などの事務・調整業務
経験の浅い方は、IT技術業務60～70％、事務・調整業務30～40％を想定しています。

■システム環境
・管理端末：PC約150台、スマートフォン約120台
・利用環境：NextSet、Microsoft 365、オンプレミス・クラウドサーバー
今後、ADサーバーおよびPBXの更改を予定しています。

■キャリアパス
入社後はヘルプデスクやキッティング、システム運用から始め、習熟度に応じてシステム導入・更改、業務改善・DX推進へ担当範囲を広げます。将来的には、企画から運用までを推進するリーダー・責任者を目指せます。

■組織構成
配属部署は6名で、情報システム業務は2名体制です。管理部長のもとで業務を進めます。
社員の約9割が中途入社のため、中途入社者がなじみやすい組織です。

■働き方
・平均残業時間：月20時間程度
・繁忙期の残業時間：月30時間程度
・フレックス制度：全社員が利用
・リモートワーク：月4回まで利用可能
・障害発生時の呼び出し：なし
・休日対応：原則なし

サーバーの入れ替えなどに伴い、年1～2回程度休日出勤が発生する場合があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】