【燈株式会社】Salesオープンポジション／5年で評価額1000億円超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/11/11(水)
【この求人を要約すると…】
・【急成長】創業5年で評価額1000億円超え
・【人柄採用】熱量を持って本気で日本を変えたい方歓迎
・【幅広いキャリアパス】多彩な選択肢があります


【日本産業をアップデート】業界特化型AI SaaSの法人営業／戦略立案から実行までを一貫して担当


具体的な仕事内容
燈が目指すのは、単なる事業成長ではありません。「日本を照らす燈となる」という使命のもと、日本産業をアップデートし、この国を再び強くすること。その実現に向け、私たちは日本一、そして世界一になることを本気で目指しています。私たちが挑むのは、建設業・製造業をはじめとする日本の基幹産業の業務改革です。燈のプロダクトは、AIの力で現場に蓄積された暗黙知をデータ化し、業務そのものを再構築することで、産業の変革を実現します。「本当に求められている解決策」を生み出し、届ける。お客様の本質的な課題に向き合い、プロダクトを通じて本気で変革をリードしていきます。

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■具体的な仕事内容
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当社のSaaSプロダクトを通じて、お客様の課題解決と事業成長を支援します。
ご経験や希望、適性を見て、ご担当いただく仕事を決定します。

＜想定ポジション＞
・インサイドセールス：
市場分析に基づくターゲット策定からリードの獲得・育成、質の高い商談機会の創出までを一気通貫で担います。
・フィールドセールス：
顧客の深い課題解決に向けた提案から契約までを一気通貫で担い、現場で得たインサイトをプロダクト改善や営業組織の強化を実現します。
・カスタマーサクセス：
顧客の業務に深く入り込んで最適な業務設計やユースケースを共に創り上げ、開発チームと連携しながら、導入から現場での定着まで伴走して本質的な業務改革を実現します。
・アカウント・コンサルタント：
顧客の経営課題を紐解いて最適なAI活用シナリオを設計し、経営層への提案から現場での定着、さらには事業責任者の視点でのアカウント収益の最大化までを一気通貫で担います。

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■広がるキャリアパス
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日々変化と挑戦を重ねているフェーズの当社では、経験や志向に応じて、枠にとらわれないポジションをご提案します。（上記はあくまで一例）
入社後も固定された役割にとらわれることなく、事業フェーズやご自身の成長に応じて、職種の枠を超えた幅広いキャリアを描くことが可能です。

チーム／組織構成
組織の最大の特徴は日本産業を変え、日本一・世界一を目指す挑戦に、社員全員が同じ志を持ち本気で向き合っていること。「人生を懸けられる仕事をしたい」、そんな想いを持つメンバーが集まっています。

※女性管理職在籍


【＜日本を照らす燈となる。＞】
私たちは2030年までに時価総額1兆円を実現し、日本一・世界一のテクノロジーカンパニーを目指しています。
その理由はただ一つ。日本を再び強くするためです。

建設業での展開を深化させるとともに、製造業のアップデートにも挑み、
三菱電機とのフィジカルAI共同開発やアスター社への経営参画を通じ、「AIネイティブな製造業」の実装を進めています。
業界特化AIエージェントの導入企業は1,500社を超え、事業は様々な領域へ広がり続けています。

「日本を照らす燈となる」という大きな使命に本気で向き合う仲間たちが、燈には集まっています。
そして、燈が日本の希望の光となったとき、その使命は達成されます。

【＜挑戦の数だけ、成長できる＞】
燈はいま、創業以来最大の成長フェーズを迎えています。

新たなプロダクトや事業が次々と立ち上がり、創業5年で評価額1,000億円超え、社員数400名超えと組織も拡大を続けています。
そのため、年齢や社歴に関係なく、大きな裁量を持って仕事に挑戦できる環境があります。
営業としてお客様の課題解決に向き合うだけでなく、プロダクト改善への提案や新規事業の立ち上げに関わるチャンスも少なくありません。

日本一・世界一を目指す環境だからこそ、自分自身の成長にも妥協しない。
燈には、挑戦を通じて志を高め、自らの可能性を広げられるフィールドがあります。

【＜社員が語る、燈の組織風土＞】
Oさん
「入社して驚いたのは、日本一・世界一という目標を経営陣だけでなく、社員全員が本気で語っていること。最初は正直、「すごいことを言う会社だな」という感覚でした。でも周りのメンバーと働く中で、その言葉が絵空事ではなく本気だと分かったんです」

Kさん
「分かります。誰も「無理だよね」と言わないんですよね。むしろ「どうすれば実現できるか」を自然と話していて、挑戦する人を笑わないのも燈の魅力ですよね」

Oさん
「私もそう思います。大きな夢を語ることが当たり前で、それを仲間が応援してくれる。だからこそ、思い切ってチャレンジできますよね」

【社員インタビュー1】sales／中途入社（前職：住宅・建設会社向け営業） Oさん
周囲には常に高い基準で挑戦している仲間がいます。「もっとできる」と背中を押される場面も多く、自分の当たり前が変わりました。燈に入ってから、仕事に向き合う姿勢も大きく変化したと感じています。

【社員インタビュー2】sales／中途入社（前職：IT営業） Nさん
家族を何度も説得してまで入社を決めました。それほど燈の「日本を再び強くする」というビジョンに衝撃を受けたんです。この挑戦を逃したら、きっと後悔すると思いました。

【社員インタビュー3】つづき
入社して驚いたのは、経営陣だけでなく社員全員が本気で日本一・世界一を目指していること。その熱量に触れる中で、自分自身も人生を懸けて挑戦し、日本を変えたいと思う気持ちがどんどん強くなっています。

【取材レポート】
全員が本気で、日本一・世界一を目指す組織は熱狂を生む。
取材で最も印象的だったのは、「日本一・世界一を目指す」という言葉が社員一人ひとりに浸透していること。
その一体感は、他社ではなかなか見られない燈ならではの強みだと感じました。取材にご協力いただいた方々も、面接を受ける前は壮大なビジョンに半信半疑だったそう。

しかし、選考でさまざまなメンバーの話を聞き、実際に働く中で、周囲のメンバーが本気で日本一・世界一を信じ、挑戦を続けている姿に触れ、自身の視座や価値観も変化していったと語ってくださいました。

社員にお話しいただいた「社会人になってから、こんなに熱狂できる場所は初めて。」その言葉が、燈のカルチャーを最も表しているように感じた取材でした。

【取材レポート_やりがい】
【自身の成長と社会へのインパクトを同時に実感】
燈の営業は建設業・製造業といった日本の基幹産業が抱える課題に向き合い、AIの力で業界そのものの変革を支援します。お客様の成長や事業変革に深く関わりながら、その先にある日本産業の発展にも貢献できることが最大の醍醐味です。また、日本一・世界一を本気で目指す仲間と切磋琢磨しながら、自身の成長と社会へのインパクトを同時に実感できる環境があります。

【取材レポート_きびしさ】
【自身をアップデートし続ける覚悟と、高い目標に挑戦し続ける意志】
燈には、日本一・世界一を本気で目指す高い基準があります。そのため、現状に満足せず学び続ける姿勢・主体性が求められます。また、お客様の経営課題や業界課題に深く向き合うため、表面的な提案では成果につながりません。変化の激しい成長環境だからこそ、自身をアップデートし続ける覚悟と、高い目標に挑戦し続ける意志が必要です。