正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
インフラエンジニアオープンポジション◇設計構築経験活用/官公庁案件多数・上流挑戦可/東証プライム上場
~東証プライム上場SIer/官公庁・金融の大規模案件多数/サーバー・NW設計構築経験を活かせる/将来はPL・上流工程へ挑戦可能/年休125日・残業月平均18.1hの安定環境~
■業務内容
経験や志向に応じて、以下いずれかのプロジェクトへ配属します。
【データセンタープロジェクト】
自社データセンターで顧客のIT資産を安定稼働させるため、サーバーやネットワークを中心としたインフラの構成設計、構築、保守、監視アラート対応、問合せ対応を担当します。運用だけでなく設計・構築工程にも携われます。
【リモート運用プロジェクト】
官公庁や金融業界を中心に、パブリッククラウド・オンプレミス環境の要件ヒアリング、運用設計、運用保守まで一貫して担当します。顧客との折衝を通じて上流工程経験を積めます。
【顧客先ネットワーク設計プロジェクト】
ネットワーク領域において、要件ヒアリング、基本設計、テスト計画、作業計画などを担当します。将来的にはPLとして顧客と伴走しながら案件の推進を期待します。
■業務の魅力
・官公庁、金融業界など社会インフラを支える案件に携われる
・サーバー、ネットワーク、クラウドなど幅広い技術領域に触れられる
・運用保守から設計・構築、リーダーポジションまで段階的な成長が可能
・エンドユーザーと近い距離で要件整理や提案を経験できる
■働く環境
中途入社者比率は約50%・社員定着率95%。自社拠点と顧客先の双方で経験を積めるため、技術力と顧客対応力をバランス良く伸ばせます。
■キャリアアップの事例:
応募当時25歳、インフラ運用経験のみ
前職年収 370万円(残業20h程)
当社オファー年収 435万円(残業20h想定)
↓
入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当し、入社3年目より20名体制の大規模PLに抜擢(現年収 520万円(残業20h程))
■企業魅力
創業60年以上の総合IT企業です。官公庁や大手と取引実績を持ち、要件定義から運用保守まで一貫して対応。また、小惑星探査機「はやぶさプロジェクト」のネットワーク支援や、製造業向けIoTソリューション開発など、先進技術分野にも取り組んでいます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件が変わることはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> お客様先 住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> さがみ野システムラボラトリ 住所:神奈川県座間市東原5-1-11 勤務地最寄駅:相鉄線/さがみ野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 恵比寿本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~332,000円 <月給> 271,000円~332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円) 寮社宅:借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:規約型企業年金(一部401Kを採用) 退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等 ■資格取得支援:受験料補助(同一科目は3回まで受験料負担)、合格一時金支給 <その他補足> ■従業員持株会、グループ共済、共済保険、介護保険、住宅資金融資、財形貯蓄、積立貯蓄、育児・介護休業、半日休暇制度(6日・12回分)、育児・介護のための短時間勤務、確定給付型企業年金(DB)、確定拠出型企業年金(DC)、定期健康診断、人間ドック、保養所、スポーツクラブ、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金 など ■家族手当補足:育児支援金として支給(子1人につき1万円)※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合(15歳未満の子) ■屋外喫煙可能場所あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇(入社月により変動あり/平均消化日数11.6日)、積立休暇(最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の内いずれかひとつでも、ご経験をお持ちの方 ・サーバーまたはネットワークの設計・構築経験をお持ちの方(目安2年以上) ・インフラ領域における基本設計・詳細設計の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・官公庁・金融系プロジェクト経験 ・Cisco製品を用いたネットワーク構築経験 ・Windows ServerまたはLinuxサーバー構築経験 ・AWS・Azure等クラウド環境の設計構築経験 ・顧客折衝や要件定義経験 ・リーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル |
| 事業内容 | ■概要 シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画/開発/構築/保守/運用サービスをワンストップで提供しています。 創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cec-ltd.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 6,586百万円 |
| 売上 | 53,124百万円 |
| 従業員数 | 2,470名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア/40代50代歓迎/残業月平均5時間以下/有給取得率87.4%/転...
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