【株式会社BREXA Technology】【福岡／40代～50代活躍】SE◆スキルに合わせたアサイン◆若手育成への関わり◆透明性高い人事制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【福岡／40代～50代活躍】SE◆スキルに合わせたアサイン◆若手育成への関わり◆透明性高い人事制度


◆40代～50代活躍中！これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務に参画いただきます！◆
◆若手への指導やまとめ役、講師として社内の若手向け研修へ登壇をいただくなどもございます！もちろんそのように社内への貢献をいただいた場合は評価にも影響し、給与UPへつなげていただくことも可能です！◆
◆透明性の高い評価制度を導入！何をどの程度実行できれば給与がどのくらいUPするのか？がいつでも確認可能です！◆

■仕事内容
システム/WEBアプリ開発エンジニアをお任せします。
これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務から参画いただきます。

■プロジェクト例
・金融系企業向けの顧客情報管理システムの開発
・地方自治体向けの業務支援システム開発
・製造業向けの生産プロセス管理システムの設計

■配属について
これまでのスキルセットや今後のキャリア志向を踏まえ、最適なプロジェクトからスタートしていただきます。

■当社の特徴
◎グループ全体でのIT戦略を担う中心的存在
国内外に展開するグループ企業のIT領域を統括し、幅広い業種・業界に対応可能な技術力と提案力を有しています。

◎豊富なプロジェクト数と業界横断的な経験
大手企業との取引を中心に、常時数百件以上の案件が稼働中。新しい分野へのチャレンジも積極的に支援しており、成長機会が豊富です。

◎明確な評価基準と報酬体系
プロジェクト単位での報酬を開示し、成果に応じた報酬還元を実施。業務の幅や社内貢献度に応じて評価される制度が整っています。

◎キャリア支援と働き方の柔軟性
営業担当やキャリアアドバイザーとの定期面談を通じて、スキルアップや働き方の相談が可能。ライフステージに応じた働き方の変更にも柔軟に対応しています。

◎社内交流による横のつながり
クライアント先での開発も多い環境ですので、同期や他エンジニアとのつながりが希薄になりがちです。そのため当社では社内交流会も実施しています！
「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい! 」という若手メンバーの声に応え、チームリーダー陣で企画～運営。
イタリアンバルを貸し切り、会社予算で食事会を開催。エンジニア・営業・CA・採用の40名が参加いたしました！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】