正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京/大阪】通信エンジニア◆Azure×NWでスキル向上/在宅可/フルフレックス環境
【Azure中心のNW環境で運用~改善・PJ参画まで経験可/週3日在宅×フレックスで柔軟な働き方を実現】
社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。
弊社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上(主にMicrosoft Azure)で稼働しております。また、社内・外との接続ではオンプレデータセンターも稼働しておりNW環境としてはマルチクラウドとして運用しています。最先端のNW技術の採用やAzure 機能の有効活用を推進しており、積極的に新しい技術を吸収し、NW環境における運用管理を推進していける方を募集します。
■業務内容:
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・BAU業務(システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等)
・グループIT チーム(主にNWチーム)との協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・プロジェクト対応(新規システム導入・構築時にインフラ通信観点で参画)
・改善系施策の推進(脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御)
■配属組織:
テクニカル・サービス部? ネットワーク運用グループ
全体10名弱の組織となります。
テクニカル・サービス部には、配属グループ以外に、システム運用グループ、ユーザー運用グループと3グループで構成されます。
■働き方:
・在宅について
当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
※入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
■FWDについて:
FWD?グループはアジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人のお客様に支持されています。お客様目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅:各線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ★大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB22F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~980万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):348,225円~525,000円 <月給> 348,225円~525,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 ※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動 ■賞与 ・あり:変動報酬 年1回(3月) ■昇給 ・あり:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:代用社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> 研修制度(新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等) <その他補足> 福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) 在宅勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/30~1/3)、特別連続有給休暇 <有給休暇> 初年度は職位また以下入社月により変動 ・4月~9月:10日 ・10月~3月:5日 ※次年度以降は16日~最大20日で付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・IT関連運用経験目安3年以上(金融保険業界であれば尚可) ・ネットワーク環境構築・運用経験 <以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇> ・インフラ関連知識(ネットワーク、テレフォニー(Cisco/AVAYA)) ・Azure(クラウド)全般に関する知識(IaaS, PaaS, SaaS) ・Security関連知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FWD生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル |
| 事業内容 | FWDグループは、香港証券取引所のメインボードに上場しており、アジアの10の地域で生命保険事業を展開しています。 FWD生命は「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、200万件を超えるご契約をお預かりしています。今後もFWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指します。 【FWDグループ】 FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、4,000万人超(インドネシアのBRI Life社含む)のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。 FWD グループは、香港証券取引所のメインボードに株式コード 1828 で上場しています。 詳しくは、www.fwd.comをご覧ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fwdlife.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 37,750百万円 |
| 売上 | 205,500百万円 |
| 従業員数 | 926名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE★未経験OK★年間休日128日★土日祝休み★週3日リモート★フレックスタイム...
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