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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【在宅可】情報セキュリティ担当◆ISMS推進専任/自社SaaS/社員の8割以上がエンジニア
~国内トップクラスの自社開発SaaS/情報セキュリティ体制づくりの中核を担う専任ポジション/リモート可/働き方・福利厚生充実~
ブライシスは3,000社以上に導入される国内トップクラスのクラウドCTIサービス「BIZTEL」を開発・提供するSaaS企業です。
CTOをはじめエンジニア出身役員が複数在籍し、社員の8割以上がエンジニアという技術者主体の組織が特徴。BIZTELをはじめ複数の自社プロダクトを展開しています。
■募集背景
事業およびグループ拡大に伴い、情報セキュリティ推進体制の強化を進めています。
現在は情報統括部が中心となりISMS運用や情報セキュリティ施策を推進していますが、今後より継続的かつ実効性のある運用を実現するため、専任担当を募集します。
■業務内容
情報セキュリティ・ISMS推進の専任担当として、全社横断で情報セキュリティ施策の運用・改善をお任せします。
事業スピードと統制のバランスを取りながら、各部門と連携し、実効性のあるルールや運用を推進いただくポジションです。
【情報セキュリティ・ISMS推進:約7割】
・ISMS関連文書(規程・手順書等)の整備・更新
・情報セキュリティ教育・啓発活動の企画、実施
・ISMS内部監査対応、インシデント対応および改善活動の推進
・各部門と連携したITルールの策定・運用
【社内SE業務:約3割】
・社内ITマニュアルの整備
・PC・社用端末の管理
・社内ITサポート
■入社後の流れ
まずは現担当者と連携しながら、ISMS運用や社内ルール、委員会運営などの業務をキャッチアップいただきます。
その後は専任担当者として、各部門との連携や教育・啓発活動、改善施策の推進などを担当いただく予定です。
■魅力
◇情報セキュリティ専任ポジション
ISMS運用の専任担当として、規程整備や監査対応、教育・啓発活動など幅広い業務に携わることができます。
◇全社横断で施策を推進できる
経営層や各部門と連携しながら、情報セキュリティ施策の運用・改善を推進。事業と統制のバランスを考えながら取り組めるポジションです。
◇ルール策定から浸透まで携われる
規程や運用ルールの整備だけでなく、教育や啓発活動を通じて現場に根付かせるまで一貫して関与できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都 東京都港区南青山3丁目8-38 表参道グランビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本出社勤務ですが、在宅勤務も一部相談可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 ※月間平均労働時間は8時間×稼働日数(20日)としています。 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~314,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:51,000円~76,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 280,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:リモートワーク手当 ■昇給:年1回(期末に面談を行い昇給幅が決まります。給与テーブルはありませんので活躍をすればするほど昇給します) ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■オンライン英会話レッスン(受講無料) ■自己研鑽支援(書籍・セミナー参加など月1万円まで支給) <その他補足> ■確定拠出年金制度(401K) ■奨学金返還支援(代理返還)制度(毎月3万円まで支給) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 ■ワーケーション制度 ■リモートワーク環境整備(必要に応じて自宅に机・椅子・モニタ調達費を支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報セキュリティまたはISMS関連業務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブライシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ブライシスは、幅広い層に向けた自社オリジナルのサービスを開発・提供する事業会社。 そのために必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 2003年の設立以来一貫してVoIP(IP電話)事業に取り組み、現在は株式会社リンクとの共同事業である「BIZTEL」を柱に運営しております。 コールセンター事業者を中心に、約3,000社のお客様にご利用いただけるサービスへと成長し、更なる事業拡大に向け機能・品質を磨いています。 ■サービス詳細: 【BIZTEL】は、法人向けのクラウド型テレフォニー(電話)サービス。 PBX(構内交換機)などの設備をクラウドサービスとして提供することで、企業電話の大幅な低コスト化を実現。 クラウド化によりPBXのメンテナンスの必要がなく、故障や保守期限切れ、交換等を気にする必要もなくなります。 インターネットさえあれば場所を選ばず利用できる柔軟性や、必要に応じて規模や機能を追加できる拡張性など、クラウドならではの特長を数多く備えています。 その他、ゴルフ場のクラウド管理システムである【GRAIN CLOUD】、コンタクトセンター向けのクラウドe-learningシステム【Shouin for コンタクトセンター】等の新規サービスを立ち上げ、展開しています。 ■サービスの強み: (1)実績:約3,000社の導入実績があり、業種や企業規模に偏りなく幅広く導入いただいています。 (2)ノウハウ:2006年提供開始と、既に10年を超えるサービスの為、新規参入した企業よりも豊富なノウハウが蓄積されています。音声通信という難易度の高い領域であるため、参入障壁も高いセグメントです。 (3)サポート力:システム障害時には24時間/365日、協力会社による有人電話対応を行い、復旧までスピーディーに対応。 (4)バランス:価格・機能面以外にも、システムの安定性・インフラ設備・セキュリティ・サポート体制など、トータル性能でご評価頂き、導入に至るケースが多くあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.brisys.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年5月 |
| 資本金 | 16百万円 |
| 売上 | 1,572百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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