【デジタルデータソリューション株式会社】【六本木】労務担当◆福利厚生企画・就業規則改定にも挑戦／IPO準備中の成長企業／全社平均残業19h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【六本木】労務担当◆福利厚生企画・就業規則改定にも挑戦／IPO準備中の成長企業／全社平均残業19h


【サイバーセキュリティ事業・フォレンジクス事業・データリカバリー事業を展開する成長企業／年休126日】
●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー
●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得
●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業

当社は17年連続国内売上No.1のデータ復旧事業を基盤に、サイバーセキュリティ領域へ事業を拡大しており、IPOを見据えた組織拡大フェーズを迎えています。社員数の増加に伴い、労務体制のさらなる強化を目的として新たなメンバーを募集します。

■業務内容：
このポジションでは定常的な労務手続きにとどまらず、会社の成長フェーズに合わせた就業規則のアップデートや、新たな福利厚生制度の企画運用など、より良い組織づくりに向けた仕組み化を推進するミッションを担っていただきます。
労務のプロフェッショナルとして早期のキャリアアップも目指せる環境です。

■業務詳細
・福利厚生の企画立案
・入退社の処理
・給与計算業務（社労士との連携含む）
・保険手続き
・就業規則/労働契約の整理
※使用システム：SmartHR

■組織構成：
現在、労務機能は法務責任者の管掌のもと運営しており、法務担当1名、労務担当1名(30代女性)が在籍しています。事業拡大に伴う体制強化を目的として、労務領域を担っていただく新たなメンバーを募集しています。

■ポジション魅力
・IPO準備中の成長企業において、労務体制の整備や組織づくりに携われます
・福利厚生制度や就業ルールの企画・改善など上流工程にもチャレンジできます
・少数精鋭組織のため、幅広い労務経験を積みながら早期キャリアアップを目指せます

■働きやすい環境
・全社平均残業時間は月19時間程度
・「家族を大切にする」という企業文化が根付いており、仕事とプライベートの両立を図りながら長期的に活躍できる環境です
※5日以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】