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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東山動植物園】店長候補|売場づくり・商品企画・店舗運営まで担うショップマネージャー◆トヨタ出資企業
<東山動植物園内のショップ運営管理に挑戦◆シフト制/年間休日120日でプライベートも両立◎トヨタ自動車出資の安定企業>
ーお客様の思い出を、売場でつくる。ー
東山動植物園には、年間を通じて多くの家族連れや観光客が訪れます。
その楽しかった一日の最後に立ち寄るショップ。
そこで手に取った商品は、単なるお土産ではありません。
家族旅行の記憶だったり、 子どもたちの笑顔だったり、 大切な思い出そのものです。
今回募集するのは、そんな特別な場所を支える店長候補。
接客だけでなく、
・売場づくり
・商品企画
・スタッフマネジメント
・売上分析
・仕入れ・発注
など、店舗運営全体に関われるポジションです。
\\このポジションの魅力//
(1)「売場づくり」ができる
決められた商品を並べるだけではありません。
どの商品を仕入れるか。どこに並べるか。どんなPOPを作るか。どんな企画を実施するか。
あなたのアイデア次第で売上は大きく変わります。
実際に数字となって結果が見えるため、
店長経験者にとっては大きなやりがいがあります。
(2)商品企画にも関われる
今回のポジションでは、来園者ニーズをもとに
・新商品の企画
・メーカーとの調整
・販売計画立案
などにも携われます。
「自分が考えた商品がヒットする」そんな面白さがあります。
(3)店舗運営の面白さを味わえる
・日々の販売だけでなく、
・売上分析
・在庫管理
・スタッフ育成
・シフト管理
・販売戦略立案
など、店舗経営の視点が求められます。
これまで培ってきた店長経験や売上改善のノウハウを存分に活かせる環境です。
(4)東山動植物園という特別なフィールド
勤務先は名古屋を代表する人気施設。
休日やイベント時には大勢のお客様で賑わいます。
特に、ナイトズー、季節イベント、限定商品の企画販売など、
一般的な小売店では味わえないワクワク感があります。
(5)トヨタの安心感
面白い仕事ほど、「待遇はどうなの?」と思われがちですが、
そこはトヨタ関連企業ならでは。
・年休120日
・賞与平均5ヶ月
・退職金制度
・住宅手当
・家族手当
・福利厚生充実
安定した基盤のもと長く活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、条件の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 8:30~17:30 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東山動植物園内 ZOOBO GATE 住所:愛知県名古屋市千種区田代町字瓶杁1-42 東山動植物園内 ZOOBO GATE 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う異動はほとんどありませんが、名古屋・豊田など愛知県内は異動の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 405万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,260円~373,060円 <月給> 260,260円~373,060円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮します。 ※予定年収は賞与(直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月)、残業手当(20h/月)を含めます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 *2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月 *2025年度実績:4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社向け研修あり ■階層別研修 ■資格取得支援制度あり ■コンプライアンス研修 等 <その他補足> ■オフィスカジュアル ■退職時積立金制度 ■財形預金 ■トヨタグループ持株会 ■直営リゾートホテル利用補助 ■福利厚生制度利用可 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■労働組合(ユニオンショップ制)※試用期間終了後に加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇・介護休暇、特別休暇・配偶者出産休暇 ※有給休暇とフレックスタイム制は入社1カ月経過後から利用可 ※毎週月曜日は休園日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・店長、職場リーダーなどのスタッフ管理実務経験 5年以上 ・物販発注/収益管理の実務経験 5年以上 ・PCの基本操作(Word、Excel、PowerPoint、Zoom等)ができる方 ■歓迎条件: ・小売業などでの接客経験がある方歓迎 ・商品企画立案から販売までの経験がある方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F |
| 事業内容 | ■事業概要: 当社はトヨタ自動車の子会社として、施設管理・運営に関わるサービスや人材育成・研修、人材派遣など、人によるサービスを総合的に提供しています。 幅広い事業領域から、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたワンストップサービスを提案できるのが、当社の強みです。 ■サービス内容: ・ビルメンテナンス ・ホテル、保養所 ・セキュリティ ・人材サービス ・レストラン、社員食堂 ・造園、緑地 ・保険代理店 ・商品企画、販売 ・土地活用 ・海外事業 ・自動車開発評価支援 ■株式会社トヨタエンタプライズについて: 1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス・・・など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。 お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。 今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-ep.co.jp |
| 設立 | 年1952年10月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 54,400百万円 |
| 従業員数 | 4,676名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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