契約社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【大阪】賃貸管理《未経験歓迎・業界最大手でキャリアアップ》◆東証プライム上場G／研修充実
～対人スキル・社会人経験活かせるサポート職／内勤中心！電話やメール等での入居者対応～
＜おすすめポイント＞
◎住友不動産グループの安定基盤／業界トップクラスの実績と知名度
◎未経験歓迎！2週間の座学研修＋現場OJTがあるから安心◎
◎入居者様やオーナー様との信頼関係づくりを通じて感謝の言葉をいただける仕事
◎一次対応はコールセンターが担当する分業体制なので休日対応ゼロ
◎未経験入社実績多数！保育士や清掃、飲食業界、医療事務など様々な方がご活躍！
■業務内容
オーナー様からお預かりしている賃貸物件の管理業務をお任せします。
”○○さんに任せて良かった”、”○○さんにこの物件も任せたい”といった感謝のお声もいただける、やりがいの大きなお仕事です！
・入居中のお客様からの設備故障の相談への対応
・契約更新の手続き
・退去の手続きやクリーニング、補修の手配
・家賃や更新料等の入金、関連業者への支払いの管理
※業務は内勤中心となり、電話やメールでの対応がメインです。
■入社後の流れ
未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えています。
（1）入社後研修：本社にて2週間、不動産業界の基礎知識や事務業務について座学で学びます。
（2）現場OJT：先輩社員のサポートを受けながら、業務を通じて知識や対応方法を習得します。
（3）フォローアップ研修：入社3カ月後に研修を実施し、実務経験を踏まえた振り返りと知識の定着を図ります。
研修終了後もチームメンバーによるサポートがあります。
販売・サービス職、飲食業界、保育士、医療事務など異業界出身の方も多数活躍しています！
■働き方・環境
・年間休日120日、完全週休2日制（火・水）
・入居者募集などの営業活動は営業部門が担当！数字ノルマなどはありません
・入居者からの一次問い合わせはコールセンターが対応するため、対応に集中しやすい環境です
・チーム制のため、困った時にはすぐに相談できる安心の体制
※ご案内※
2026年10月1日に賃貸仲介管理事業を分社化し、「住友不動産住宅リース株式会社」へ継承いたします。
健康保険は、10月1日から住友不動産健保に変更となります。他は待遇・福利厚生等に変更ありません
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用前提（入社1年後目安）。直近入社者の大半が正社員登用されています。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西法人営業部 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-9 淀屋橋ミッドキューブ3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,624,000円～4,404,000円 固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回査定に伴う昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度、退職一時金制度（規定あり） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆配属先での先輩社員による6ヶ月間の指導 ◆宅地建物取引資格の講習 ◆マンション基礎知識研修、戸建基礎知識研修 ◆eラーニングシステム ◆資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ●社会保険完備 ●交通費全額支給 ●住友不動産グループ従業員持株会（10%の持株奨励金あり） ●定期健康診断、人間ドック（35歳以上の職員と扶養家族を対象）、郵送がん検診、インフルエンザ予防接種（職員と扶養家族を対象）、婦人科検診（20歳以上の職員と扶養家族を対象） ●スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー） ●保養所（住友軽井沢山荘、一碧湖荘） ●住友クラブ、ヴィラフォンテーヌ系列ホテル：住友不動産グループの割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日は年毎の暦により変更あり。 ※入社月より有給休暇を付与 ※計画有給休暇5日有 ※長期休暇（ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！／ ■必須条件： 基本的なPCスキル（ExcelやWord） ■歓迎条件： ・不動産業界でのご経験 ・宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 ＼コミュニケーション力や傾聴力、冷静さや観察力、柔軟性をご自身の強みとされている方は 当ポジションに求められるスキルとなり、ご活躍頂けます／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： （1）不動産の売買、賃貸の仲介業務 （2）不動産の売買の受託販売業務 （3）不動産の賃貸業務 （4）前各号に付帯関連する業務 ■業界トップクラスの成長性 12期連続で増益の住友不動産グループの子会社として、 主に全国の都市部で不動産流通業を展開。 今後、市場の拡大が期待される不動産流通業界において、 業界トップクラスの実績を誇ります。 ■不動産のプロフェッショナルへ 成長を続ける当社では 経験者だけではなく未経験者も多く採用。 充実の研修制度があり、法律・税務なども含む 不動産の専門知識をイチから学べます。 入社1年目には宅地建物取引士資格について 提携する大手専門学校による 当社オリジナル講習をご用意。 宅建保有率は9割以上。 費用も会社がサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.stepon.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年3月 |
| 資本金 | 2,970百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,060名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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