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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【在宅可】新規事業立ち上げ・推進担当◆M&A・投資・事業化を一貫推進/観光業のリーディングカンパニー
<創業110年越えの旅行代理店/在宅勤務可・年間休日116日/幅広い事業拡大、M&A、構造改革推進により2022年度黒字化達成>
■業務内容:
新規事業開発部門において、新たな事業領域への参入戦略策定、事業の立ち上げ(買収、パートナーシップ含む)・推進を行っていただきます。
■業務詳細:
◎参入すべき新たな事業領域の選定・見極め
◎参入戦略策定(自社開発、パートナーシップ、M&Aなどあらゆる手法を検討)
<投資を伴う場合>
・出資・投資戦略・パートナーシップ戦略の策定
・出資・投資対象、パートナーとなる対象企業のソーシング
・デューデリジェンス
・買収・合弁・パートナーシップの提案および各種交渉と契約締結
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
・出資先の経営、事業推進
<投資を伴わない(自社開発の)場合>
・事業案策定
・事業計画策定
・社内外の必要リソース確保と事業化(子会社化含む)
・事業の推進・経営
◎立ち上げた事業のモニタリング・PDCA
※戦略策定から事業立ち上げ・推進まで一貫して関わっていただく予定。
■ポジションの魅力:
・全く新しい領域をゼロから作り出すこと、そのために必要な戦略策定・推進に関わることが可能です。
・伝統的な日本の旅行企業である当社のポートフォリオの再構築を行い、企業変革を行う最前線に関わることができます。
■入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ:
・入社時は本社コーポレート部門で、上記業務に携わっていただきます。
・将来的に当社および本取組により生まれる当社グループ会社の経営に携わっていただくことを前提に、当該業務に従事していただきます。
・その後、定期的な上長との面談にて、ご本人のキャリア希望をふまえ、配置異動がある場合があります。具体的には、ご本人の専門性や適性をふまえ、本社事業本部や、国内外のグループ会社 コーポレート部門等への異動も可能です。
■当社の特徴:
旅行業のみに留まることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施していることが強みです。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 汐留本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~15,000,000円 <月額> 666,666円~1,250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:業績により支給(夏期・冬期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子一人につき月1万7千円支給(上限なし) 寮社宅:通勤範囲内に住居のあてがない30歳未満の独身の方 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金制度あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年退職後の再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 担当業務については、OJT中心です。 <その他補足> ■共済組合、確定給付企業年金、確定拠出年金など ■介護支援手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <リーダークラス> ・事業会社の経営企画・事業企画・事業開発部門で部下を持つマネジメント経験 またはコンサルティングファームでのシニアマネージャー以上で合計7年以上の経験 ・M&Aや業務資本提携などへの参画経験または、オープンイノベーションやスタートアップとの協業経験(いずれも1件以上) ・会計、ファイナンス、税務等の知識 <マネージャークラス> ・事業会社の経営企画・事業企画・事業開発部門+コンサルティングファームでの合計5年以上の経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JTB |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7190 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター |
| 事業内容 | ■要約:旅行事業(企業・組織向けサービス)、コミュニケーション事業、旅行事業(教育機関向けサービス)、地域交流事業、総務系ソリューション事業、スポーツ関連ビジネス、インバウンド(訪日旅行)ソリューションといった事業やサービスを展開しております。 ■JTBグループ:39カ国・地域、143都市、508拠点にわたる広大なグローバルネットワークを構築しており、相互に連携することで価値の高いサービスを提供しています。 ■第三の創業:2018年1月より、社名を株式会社ジェイティービーから株式会社JTBへ変更し、2018年4月より新たな事業ドメインとして「交流創造事業~JTBならではのソリューション(商品・サービス・情報および仕組み)の提供により、地球を舞台にあらゆる交流を創造し、お客様の感動・共感を呼び起こすこと。」を掲げ、グループをあげて第三の創業にチャレンジしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jtbcorp.jp/jp/ |
| 設立 | 年1963年11月 |
| 資本金 | 2,304百万円 |
| 売上 | 1,367,396百万円 |
| 従業員数 | 28,510名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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